公司强制签业绩自愿离职
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不合法,公司制定的业绩标准需要员工能够完成的标准。单位违法辞退,可以主张经济补偿。...
被公司骗了签了自愿离职
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如果在诱导你签订这些材料时,第一坚决不签;第二签订时可以录音,证明是自己被诱导、欺骗、胁迫签订的。被...
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司在解散员工自行离职要对员工的赔偿吗
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员工是可以要求支付补偿金的。 1、用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动...
有限公司如何进行自愿解散
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有限公司自愿解散只需要由股东会或者股东大会决议解散即可。做出解散决议后,应当在法定期限内成立清算组进...
公司裁员要求自离
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可以拒绝离职。要求公司给予合理补偿。如果资方拒绝履行义务,可以向劳动稽查部门举报。需要裁减人员二十人...
不明白,就问一问
公司解散要求员工签自愿离职,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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请求公司解散需要经其他股东同意吗
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公司员工离职赔偿标准
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公司解散后员工不愿跟公司联系
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1、你的纠纷属于劳动争议纠纷,根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定,你可以向劳动局劳动监察部门投诉,这是行政监察程序,但是,一般不是很奏效。2、申请劳动仲裁解决,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,你可...
公司让员工自己离职,员工不愿意离职,需要赔偿吗
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
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员工辞职解散公司有补偿吗
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公司解散员工有补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向...
公司自愿解散基本流程怎么走
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公司解散具体流程是: 一、因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,或者股东...
员工自离公司能要求赔偿吗
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员工自离,如果是违法解除劳动合同,造成公司损失的需要赔偿公司。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司解散如何赔偿孕妇
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员工辞职后自愿提出离职,公司可不可以要求补偿金?
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
公司自愿降薪员工自愿签字有效吗
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员工自愿降薪签字有效,如果公司企业和员工协商一致降低员工工资,是符合法律规定的。员工自愿降薪,公司表示同意,也是合法的。...
自愿解散?
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公司自愿解散需要股东大会作出解散决议,然后董事、监事申请解散登记,最后政府主管部门批准解散登记,解散正式生效。公司自愿解散程序1。股东会作出解散决议。股东大会作出解散决议,必须作出重度特别决议。董事、...
公司解散员工离职钱是否是代通知的
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公司解散是否给员工代通知金,当一个公司的决策者或者决策层决定公司破产或者解散时,突然使得员工失去工作...
公司转外包让我们签自愿离职
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
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怎么提起公司解散诉讼
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公司解散的形式有哪些
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自愿的有限公司怎么解散?
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《中华人民共和国公司法》第四十三条,股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决...
非自愿离职员工能否要求单位赔偿?
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一般工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条...
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什么是自愿解散
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自愿解散是公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公...
公司要求体检自费是否违法
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员工解散,公司有权利要求开除吗
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对于你的问题可以详细参考《女职工劳动保护特别规定》,其中第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据...
公司要求自动离职,而员工签字后可以不再签字吗?
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劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...