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员工离职公司解散怎么赔偿

2021-10-24
根据劳动合同法规定,公司解散应赔偿员工,公司应提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策的规定,企业被吊销营业执照,被命令关闭,被吊销或使用者提前解散的,终止劳动关系经济补偿金每年补偿1个月员工个人前12个月的平均工资,不到半年的按补偿半个月计算。相反,没有取消营业执照的命令关闭,取消或者使用者提前解散的情况下,必须从员工个人进入工厂(公司)开始计算经济补偿,每年补偿一个月,不到半年的补偿半个月。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。

相关法规

《劳动合同法》第三十七条、第三十八条

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