公司裁员要求自离
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可以拒绝离职。要求公司给予合理补偿。如果资方拒绝履行义务，可以向劳动稽查部门举报。需要裁减人员二十人...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司如何解决癌症员工
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公司对于无法胜任工作任务的罹患癌症的员工，可以在支付相应工资的情况下接触与其的劳动合同。《劳工合同法...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工自行要求隔离有什么影响
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一、员工响应政府号召自行隔离期间，企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的，属于提供了正常劳动； 二、应当按照劳动合同的约定支付工资；不能够在家办公的员工，可以由员工申请预支当年的年休假，年休假...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
公司要员工做隔离，员工有工资吗
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公司要求隔离是有工资的。因新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当发放生活费职工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司法出具决议应该如何解决，有如何的要求
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1993年12月29日，第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过 根据1999年12月25日，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工自行要求隔离，公司应如何解决，律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司间合同纠纷如何快速解决
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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工厂要求员工自动离职，员工应当如何应对？
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只要你离开A公司,A公司就会停止为你缴纳社保并减少员工数量。如果当地社保局在当月没有收到你的社保费用,你的社保目前处于暂停状态。你可以到当地社保局网站查询相关信息。如果你加入B公司,B公司会为你增加社...
上海在线咨询顾问团
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员工要求自行缴纳社会保险是否可行，如何解决
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首先，签订什么样的合同是根据实际的雇佣形式决定的，不是根据员工是否同意缴纳社会保险来决定的，雇佣风险不是根据签订劳动合同来决定的。认定劳动关系的三个要素是使用者和劳动者符合法律、法规规定的主体资格的使...
江西在线咨询顾问团
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员工不执行公司要求如何处置
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1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排，要么就是走人。但员工半途辞职，公司...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司解约后自行赔偿员工可以要求公司支付吗
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公司提前和员工解约，如果是违法解约的，则员工在公司的工作年限每满一年，公司要支付二个月的工资给员工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工自动离职公司应该如何做？
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员工自动离职，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任，前提是企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
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遇到员工自行要求隔离，公司应如何解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要求员工进行劳动隔离治疗该怎么办
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在隔离期间，劳动合同不得终止。参照广西自治区人力资源和社会保障厅发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（以下简称《通知》），并明确：一是新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似...
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公司要求员工进行强制性调岗时，员工应如何应对？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十二条、第八十七条和第三十五条的规定,如果劳动合同中规定了劳动合同条款的变更需要经过员工本人同意,并且员工不同意调岗,这属于违反了合同约定条件,单位不得强行...
湖南在线咨询顾问团
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公司是否要求员工事假期间的隔离
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根据相关政策规定,由于疫情原因,用人单位可以暂停员工的工作时间,但不可使用带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期限制员工外出,并非安排员工假期放假,因此隔离期并未排除计入年休假假期。...
辽宁在线咨询顾问团
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公司要求隔离14天有工资吗
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在家隔离14天有工资，根据国家防疫要求，新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理，对于新型冠状病毒感染...
罗丹律师|
高级合伙人，17年经验
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员工工伤纠纷公司如何解决
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发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工如何自动离职时解决
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员工自动离职的应当联系员工办理离职手续，进行工作交接；与员工结清工资以及需要支付的经济补偿金等费用，而且需要为员工出具解除劳动关系的证明。...
黑龙江在线咨询顾问团
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一家公司要求员工辞职,员工应该如何应对?
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如果公司迫使员工辞职,劳动者可以依法不辞职。根据第四十六条的规定,用人单位在以下情形之一出现时,应当向劳动者支付经济补偿: (一) 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二) 依照本法第三十六...
澳门在线咨询顾问团
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公司要求员工义务加班如何应对
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公司要求员工义务加班没有加班费的，劳动者可以收集相关证据，然后向劳动行政部门举报，要求用人单位支付加...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师|
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公司要求隔离工资怎么发？
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公司要求隔离是有工资的。因新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当发放生活费；若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
上海在线咨询顾问团
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打架之后员工要求公司自离
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1、如果你本人不愿意自动离职，而是公司要求你离职，则属于公司单方面解除你们之间的劳动合同。公司的这一行为是否合法，需要参考你们公司内部的规章制度，你和财务经理的吵架行为是否属于严重违反公司的规章制度？...
陕西在线咨询顾问团
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