公司裁员要求自离
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可以拒绝离职。要求公司给予合理补偿。如果资方拒绝履行义务,可以向劳动稽查部门举报。需要裁减人员二十人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司裁员可以主动要求被裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司裁员,员工可以申请仲裁要求继续履行劳动合同吗
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1,如果单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,可以申请仲裁要求单位继续履行合同。2,单位裁员时属于《劳动合同法》第四十一条中优先留用人员而未留用的;第四十二条中应当延续劳动合同而未按法律规定延续的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员求转岗
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调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司裁员后还可以入职吗?
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对用人单位而言,对职工进行裁员后,双方劳动关系已经终止。你可以再入职重新开始劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员可以主动要求被裁吗,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司裁员原单位可以要求厂里赔偿吗
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你当然可以主张赔偿,至少要支付单倍经济补偿金。如果单位不符合裁员的法律规定,你还可以主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员怎么办,可以请求劳动局仲裁吗
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公司违法辞退员工的应当支付经济补偿金,如有劳动争议,保留相关证据应向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员可以主动要求被裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员可以要求公司提前一天结清工资吗
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主动离职可以要求公司当天结清工资,也可以在下个工资支付周期内与其他劳动者工资一起发放。用人单位未支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司要裁员怎么补偿被裁员工的
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下公司裁员员工可以要求补偿
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在公司因为经济问题进行裁员的情况下,员工可以要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司裁员可以主动要求被裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员被迫签订主动离职书可以维权吗
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用人单位发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员,而是先要与劳动者变更劳动合同,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的方可裁员。如果未经变更劳动合同即裁员,属于违法解除合同,如果员工被迫签订...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司有营私舞弊,员工可以要求裁员吗
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劳动者在单位作弊,给单位造成重大损失的,单位可以解雇。劳动者有下列情形之一的,可以解雇:严重违反用人单位规章制度的;试用期不符合录用条件的;依法追究刑事责任;其他。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司进行裁员,员工可以要求经济性裁员,还会赔偿吗?
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《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被裁员可以要求生育津贴
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生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 国家法律、法规规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个月被裁员多久可以要求赔偿
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不满半年被裁员要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位合法裁员时,经济补偿按照劳动者工作年限、每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询合并公司以后公司要被裁员吗
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看具体情况来判定: 其 一、如果公司合并之后,有重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的,则公司要裁员; 其 二、如果没有上述情况,则不会裁员。 《劳动合同法》第四十一条规定,有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被裁员公司要求提交主动离职申请是怎样的
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公司裁员和主动离职,在办理离职手续时,主要是经济补偿方面,当事人应该了解以下法律规定,针对自己情况,确定可以得到的补偿和赔偿。 用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员可以主动要求被裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要裁员,谁都能被辞吗?
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首先,裁减员工的必备限制条件:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司裁员裁员可以赔钱么
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1、公司裁员时需要补偿员工,但一般不用支付赔偿。 2、员工在公司每工作一年,公司就需要向其支付一个月的工资; 3、六个月以上不到一年的,按一年来算; 4、不到六个月的,则公司需要支付半个月的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动辞职可以要求仲裁吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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