公司有营私舞弊，员工可以要求裁员吗

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• 问营私舞弊？
  

  玩弄欺骗手段做违法的事情是为了谋取私利。现行刑法关于徇私舞弊罪，是指司法工作人员和有关国家工作人员利用职务上的便利和权力，故意包庇明知无罪的人，或者故意颠倒黑白作枉法判决；或者利用职务包庇，窝藏经济犯罪分子等。，隐瞒和掩盖其犯罪事实。

• 问公司裁员不给员工, 可以要求赔偿吗?
  

  ,可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问招聘公务员徇私舞弊罪
  

  本罪主体要件：主体招聘公务员，学生不正当行为的主体是国家机关工作人员和《立法说明》规定的人员。行为是招聘公务员，学生的不正当行为是招聘公务员，学生工作中不正当行为。这里的不正当行为是指利用职权、虚假行为、亲戚朋友的不正当行为、冒充不合格者招聘、招聘、招聘合格者、招聘不合格者、招聘。本罪主观要件。招聘公务员，学生被私人欺诈罪的罪行形式是故意的。这里的故意，是指明知是招收公务员，学生徇私舞弊行为而有意实施的主观心理状态。本罪必须出于为私利而动机。本罪客体要件。招聘公务员，学生被私事欺诈罪的罪量因素情节严重。这里情节严重，参照《立案标准》的规定，有以下情况之一：（1）利用私情、私利、职务便利、伪造、人事、户籍文件、考试成绩等，虚假招聘公务员、学生的；（2）利用私情、私利、三次以上招聘或一次招聘三名以上不合格的公务员、学生的；（3）因招聘不合格的公务员、学生、被排斥的合格者或亲属精神异常或自杀的；（4）因私人不正当招聘公务员、学生、招聘工作重新开展的；（5）招聘不合格的公务员、招聘不合格的学生、影响恶劣的社会。本罪客观要件：（1）徇私舞弊，把不符合条件的人招收为公务员，学生；（2）为私利，把不符合条件的人招收为公务员，学生；（3）弄虚作假，把自己的亲朋好友招收为公务员，学生；（4）其他徇私舞弊，弄虚作假把不符合条件的人招收入公务员，学生。在招收公务员，学生时弄虚作假，徇私舞弊，一般都是以牟利为目的，或者为自己谋取不正当利益。

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