被公司裁员在哪些情况下能够要求公司补偿
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被公司裁员,无论何种情况都应当得到补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司炒掉员工可以要求赔偿多少
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经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工裁员可以要求公司赔偿的情况是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司裁员如何赔偿,公司裁员在哪些情况下可以要求公司作废员工赔偿
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首先要区分公司裁员是否合法。合法的裁员是指有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司员工工伤的可以获得的赔偿项目是怎样的
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公司员工遭受工伤,可以获得的赔偿项目包括:工伤医疗费和康复费;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员公司怎么赔偿员工
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企业合法裁员应当对劳动者积极补偿,经济补偿按劳动者按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工裁员可以要求公司赔偿的情况是怎样的,律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司裁员如何赔偿员工, 要求经济补偿的员工与公司裁员的要求一样吗
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单位裁员,那么员工需要根据是否合法裁员要求相应的经济补偿即可。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司亏损的情况下,要裁员应该怎样给员工赔偿?
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公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工裁员可以要求公司赔偿的情况是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散可以要求公司赔偿员工损失吗
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按实际情况及相关法律规定,如果情形符合法律规定的,公司要向员工支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于公司裁员未转正员工的赔偿
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公司裁员未转正员工的按工作年限来补偿,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪种情况可以要求公司2n赔偿
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,劳动者可以要求公司2n赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工裁员可以要求公司赔偿的情况是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下员工离职可以要求公司赔偿呢?
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第一,被迫离职,根据《劳动合同法》第38条及第46条规定,用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形的,劳动者可以解除劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司进行裁员,员工可以要求经济性裁员,还会赔偿吗?
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《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以要求公司赔偿,部分公司不赔偿?
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是的,可以要求补偿。公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 3.待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(含基本工资、奖金、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员可以获得怎样的经济补偿
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公司裁员可以获得的经济补偿根据法律规定包括:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司裁员的时候怎样要求公司进行赔偿
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一般裁员,只要员工没有过错就是需要支付赔偿金的,除非有个别特殊原因,要结合当地的政策才能更好的了解,裁员的补偿标准也是需要根据当地经济来确定。 被公司裁员什么情况下可以要求公司补偿: (一)公司因为经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工可以要求赔偿有没有法律规定
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在公司因为经济问题进行裁员的情况下,员工可以要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,则用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工裁员可以要求公司赔偿的情况是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕的员工开除员工需要赔偿多少,哪些情况可以
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询我公司裁员员工没做满一年我可以要求公司赔偿吗
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可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况可以要求离职赔偿员工?
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经济补偿金支付条件为: 1、在你未违法违纪的情况下,用人单位不论什么原因主动辞退你; 2、你因为用人单位存在未及时足额支付工资、劳动强迫等违法行为主动辞职; 按你描述的情形属于你主动辞职,而用人单位也...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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