员工未转正转正如何赔偿
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1、如果是员工不符录用条件的不用赔偿,一般员工在公司工作每满一年,补偿一个月的工资;半年以上不满一年...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>关于公司裁员的赔偿金问题如何赔偿
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对关于公司裁员未转正员工的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工未转正有赔偿吗
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劳动者未转正公司解散的,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;(二)用人单位依照...
青海在线咨询顾问团咨询我>>未转正公司裁员说不符合转正条件不给赔偿合法吗
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不符合转正条件不是他们一句话说了算的,得有证据,否则属于违法解除,应当支付双倍补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未转正员工工伤怎么赔偿
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认定属于工伤,并且做过劳动能力鉴定以后,用人单位应当支付相应的福利津贴,以试用期未满为由拒绝支付违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于公司裁员未转正员工的赔偿,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询关于未转正辞退员工可以吗
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没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的,比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以辞退,并且不需要做出任何的赔偿,或者是劳动者有严重的违反了相关的规章制度的情形,也是可以依法辞退劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未转正员工被裁员是否有经济补偿
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1、未转正员工被裁员有经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于公司裁员未转正员工的赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解散公司未转正员工可以获得赔偿吗
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公司解散未转正员工有经济补偿金。公司解散属于《中华人民共和国劳动合同法》第44条的情形,依据《劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于公司裁员经济补偿金
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如果公司依法裁员,经济补偿金按劳动者在本公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年关于公司股权转让员工赔偿问题
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问题比较复杂,建议到律所面谈或者来电详询。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到关于公司裁员未转正员工的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭未转正员工有没有赔偿规定
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法律咨询解答 应给予补偿而不是赔偿。公司倒闭对于未转正员工同样应当按照补偿标准支付补偿金,根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司裁员的赔偿金问题怎么赔偿
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司裁员补偿标准
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。dffyw.com整理 劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未转正怎么算裁员
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公司裁员时,未转正的员工也要给予经济补偿,工作不满半年的,支付半个月工资,6个月以上不满一年的,支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁人未给员工赔偿能够么
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有经济赔偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条限定裁人的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项限定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司没转正,裁员有什么补偿
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿公司裁员员工
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根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于公司裁员未转正员工的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没转正的员工被裁能要求赔偿吗
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员未赔偿公司要如何赔偿
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1、首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。 2、若公司无合法理由辞退员工,是违法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工有相关补偿吗?
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你好公司裁员肯定是有补偿的。1、经济性裁员的相关规定:《劳动合同法》第41条:“有下列情形之一,需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上】的,用人【单位提前三十日向工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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