公司上班转正以后公司不给转正是合法的吗？
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转正期到了公司不给转正，公司违法，属于滥用试用期的情形。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工未转正转正如何赔偿
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1、如果是员工不符录用条件的不用赔偿，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
当公司的转正员工不符合条件可以辞退吗？
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成...
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上班5个月，未转正，公司说裁员应该给我们补偿吗？
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应当补齐转正工资，并支付经济补偿，可以向劳动监察大队投诉。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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求教，转正的公司，到了转正期，不给转正算违法吗
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是违反劳动合同法的情形，可以到劳动仲裁委员会救济自身权利。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
未转正公司裁员说不符合转正条件不给赔偿合法吗，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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上市公司需要符合什么条件
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郭悦律师|
创始人，12年经验
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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2022年转正期到了公司不给转正违法吗
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劳动者的转正期到了，公司无故不给转正时违法的，属于滥用试用期的情形。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...
西藏在线咨询顾问团
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员工规定转正期不能转正到底合法吗
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公司不转正，公司违法，属于滥用试用期。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期，所以如果公司不转正，则违反这一原则，属于违法行为。...
天津在线咨询顾问团
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公司说转正后一年给上五险，是不是正规呢？
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应当自建立劳动合同关系起就缴纳社会保险，公司的说法不符合法律规定。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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转正期到了公司不给转正违法吗，法律如何规定
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违法。职工过了试用期后，用人单位不给转正，也不辞退劳动者的，公司的行为属于滥用试用期，是违反《劳动合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不签转正合同会自动转正吗
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试用期满，用人单位继续用工，视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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债权债务转让协议要公正吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师|
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遇到未转正公司裁员说不符合转正条件不给赔偿合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不让员工转正流产费用合法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位依法给劳动者缴纳了社保，不管员工是否转正，符合医疗保险报销条件的，劳动者可以依法报销。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国...
陕西在线咨询顾问团
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公司解散不转正员工还有赔偿吗？
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公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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公司转正员工可以不签合同吗？违法吗？
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1、公司在员工试用期1个月内不签劳动合同不违法，超过即违法，试用期不给上保险属于违法。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位与劳动者在用工前...
山东在线咨询顾问团
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未转正怎么算裁员
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公司裁员时，未转正的员工也要给予经济补偿，工作不满半年的，支付半个月工资，6个月以上不满一年的，支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2023公司倒闭未转正员工怎么赔偿
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公司宣布破产的，破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
老板说转正时迟迟不给合同
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劳动合同应当在你一入职时就签订，入职一个月后未签订合同的，视为单位与你签订了无固定期限合同。...
西藏在线咨询顾问团
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法律上公司有正式员工和转正的说法吗？
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一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被...
安徽在线咨询顾问团
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员工转正后不签合同违法吗
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1、公司在员工试用期1个月内不签劳动合同不违法，超过即违法，试用期不给上保险属于违法。已建立劳动关系...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司不签合同不交社保怎么赔偿
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杨依诺律师|
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上班5个月，未转正，说裁员应该给我们补偿吗？
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应当补齐转正工资，并支付经济补偿，可以向劳动监察大队投诉。...
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员工未转正有赔偿吗
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劳动者未转正公司解散的，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；（二）用人单位依照...
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