公司上班转正以后公司不给转正是合法的吗？
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转正期到了公司不给转正，公司违法，属于滥用试用期的情形。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司不交五险的企业公司是正规的吗
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不交五险的企业公司不正规，因为社会保险费由国家强制规定用人单位缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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按期转正是什么意思
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
不交五险是正规的公司吗？转正也不交五险，合理吗？
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向辖区社保经办机构申请办理社会保险参保登记手续，用人单位未依法为职工办理社会保险，职工可以向单位用工所在地的劳动保障监察部门举报投诉...
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正规公司都是怎样交纳五险一金的？
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缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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五险一金转正后才交吗
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试用期用人单位也应为劳动者缴纳五险一金。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
公司说转正后一年给上五险，是不是正规呢？，律师怎么看
预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师|
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五险是哪五险
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丁睿律师|
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公司给未毕业大学生交五险
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陈家静律师|
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五险一金是转正后才交吗?
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五险一金不是转正后才交的，是用人单位自用工之日起三十日内交。用人单位交社保流程：1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料；2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业...
吉林省在线咨询顾问团
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正规公司给员工交五险一金吗
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1、一般正规单位会依法律规定，缴纳养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 2、另外，还会...
陕西在线咨询顾问团
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未转正公司裁员说不符合转正条件不给赔偿合法吗
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不符合转正条件不是他们一句话说了算的，得有证据，否则属于违法解除，应当支付双倍补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司老板承诺一年后上保险说是公司规定
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作一年不给转正是否违法
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工作一年不给转正是违法的，员工可以申请劳动仲裁，或者起诉用人单位。 起诉用人单位的方法如下： 1、提...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验在线咨询
可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司说转正后一年给上五险，是不是正规呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司说不上五险一金, 但是一直不给交
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公积金是必须要上的，你们公司说不上的话连保险也没有，他们是想钻法律的空子，想给你们偷着做劳动解除，也就是说你们照样上班发工资，但是却在社保解除了你们的保险关系，这样他们在形式上规避了你们的保险关系包括...
广东在线咨询顾问团
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试用期过了公司不给转正, 说是自动离职, 公司应该给我正常的工资吗
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在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公...
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不上五险一金转正后补缴的如何签订
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用人单位应当在试用期期间为劳动者缴纳社保，住房公积金还要看劳动者的户口性质，可交可不交，如果用人单位在试用期期间没有与劳动者签订劳动合同，超过一个月的，应当向劳动者支付双倍工资。社会保险是国家强制性要...
云南在线咨询顾问团
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公司转正之后缴纳五险一金应该怎么办？
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企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。公司这么做是违法的。 按照法律规定，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职就上五险一金正规吗
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实际公司为新入职的员工办理五险一金，都属于正常该办理的程序。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师|
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
半年转正，一年再给上保险合理么
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不合理。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
台湾在线咨询顾问团
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公司签了合同不给员工，说转正之后也就是两个月后给，合理嘛
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单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
重庆在线咨询顾问团
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不是正式工有五险一金吗
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。 在劳务派遣...
章法律师|
律所主任，9年经验
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正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
法律上公司有正式员工和转正的说法吗？
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一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被...
安徽在线咨询顾问团
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转正后公司补交试用期的五险一金，合法吗？
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应该交五险，五险是法定的，一个不是法定的，可以不交。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等...
山东在线咨询顾问团
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