五险一金是转正后才交吗?

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• 问不交五险是正规的公司吗？转正也不交五险，合理吗？
  

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向辖区社保经办机构申请办理社会保险参保登记手续，用人单位未依法为职工办理社会保险，职工可以向单位用工所在地的劳动保障监察部门举报投诉

• 问不上五险一金转正后补缴的如何签订
  

  用人单位应当在试用期期间为劳动者缴纳社保，住房公积金还要看劳动者的户口性质，可交可不交，如果用人单位在试用期期间没有与劳动者签订劳动合同，超过一个月的，应当向劳动者支付双倍工资。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问有没有转正后五险一金的基数会变的
  

  法律分析 职工转正后，五险一金的基数不会变，转正后和转正前的社保基数是一样的，例如转正后仍然由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

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