公司裁员可以要求公司赔偿，部分公司不赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司裁员，可以要求赔偿吗？
  

  可以要求赔偿！具体参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

• 问公司裁员可以要求赔偿吗？
  

  可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司要裁员，可以要求赔偿吗
  

  可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司裁员怎样赔偿

  471人已观看

• 1'06
  被公司裁员了有赔偿吗

  1,783人已观看

• 1'01
  公司裁员一般怎么赔偿

  2,094人已观看

• 0'59
  上市公司裁员怎么赔偿

  2,999人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员员工可以要求公司赔偿吗

  118人已浏览

• 
  公司无故裁员可以要求赔偿吗

  1,008人已浏览

• 
  公司裁员员工可以要求公司补偿吗

  177人已浏览

• 
  公司裁员赔偿

  196人已浏览