劳动法关于入职体检的规定
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劳动法关于入职体检的规定有:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者入职前必须进行体检吗
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劳动者入职前不是必须进行体检,根据《中华人民共和国劳动法》,只规定了如果是从事有职业危害作业的劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职体检自费违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|专职律师,3年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询违反劳动法自动离职怎么办?
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>全民免费入职体检?
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全民免费体检可以不参加,体检是身体检查的简称,通过各种手段和方法对受检者进行身体检查,受检人本人拥有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职体检中要隐瞒怀孕违法吗
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入职隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须履行告知义务的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职体检自费违反劳动法吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法来说劳动体检违反什么
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职不算工龄不违反劳动法吗
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按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,劳办发(1994)376号文规定:由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职体检自费违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者是否须要进行入职体检
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劳动者在入职前不是必须要去进行体检。法律只规定了如果是从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>从事第二职业违反劳动法吗?
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正常情况下,劳动者在劳动合同约定的工作时间内完成工作,同时利用业余时间从事第二职业并不违反法律的禁止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作之余兼职违反劳动法吗
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员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职,只是对员工在外兼职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职体检自费违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂入职需要押金吗?入职缴纳押金合法吗?体检要自费吗?
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如您遇到用人单位收取劳动者押金的,您可向...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法有没有规定入职体检
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对于一般的员工,《劳动法》没有规定必须对其进行健康检查。 《劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职不是违反法律吗
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按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,劳办发(1994)376号文规定:由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头答应入职后反悔是否违反劳动合同法
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如果还没有入职并建立劳动关系则没有违反劳动合同法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>体检后不入职是否算违约
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体检后不入职不算违约。还未签订劳动合同,若签订劳动合同,则算违约。面试通过后不去上班,由于当事人与用...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询新兵入伍到部队什么时候体检
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于入职体检隐瞒怀孕违法吗?
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劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须告知的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>要求入职不满7天是否违反劳动法
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公司决定进公司不到7天没有工资是不符合我国法律的规定。工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职体检自费违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工不让辞职违反劳动法吗
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学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,不受劳动发保护。因此,暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法入职体检的程序是什么
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1,也不一定,体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种; 2,法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同体检违反是怎么样的?
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理...
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