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除有毒有害的岗位的明确要求,普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人(16-18岁)有规定,用人单位招用未成年工人,在入职时必须进行身体检...
对于一般的员工,《劳动法》没有规定必须对其进行健康检查。 《劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和...
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劳动法关于入职体检的规定有:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
除了对有毒有害岗位的明确要求外,普通岗位没有明确要求。劳动法对未成年工人(16-18岁)有规定。用人单位招用未成年工人,入职时必须进行体检,费用由用人单位支付。之后每年一次,只有18岁。18周后,距上次体检半年以上的,需要再次体检。
除有毒有害的岗位的明确要求,普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人(16-18岁)有规定,用人单位招用未成年工人,在入职时必须进行身体检查,而且费用由用人单位支付,之后每年一次,只至满18周岁,满18周后,距上一次体检超过半年的,需再体检一次的。
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