员工要求离职公司扣折旧费合法吗
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离职后公司扣工服折旧费违法。用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护，工服属于必要的劳动防护用...
练智峰律师|团队负责人，7年经验咨询我>>
员工入职后离职体检报告需要归还吗
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可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司入职体检要一定要做入职体检吗
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公司入职前需要体检合法吗？ 现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体...
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入职体检费用公司包括吗？
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入职体检费用一般由公司报销，法律没有明确规定，由用人单位与劳动者协商确定。入职体检是针对即将参加工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗？
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司要求员工入职体检合法吗？，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司要求员工进行体检，但是公司要求员工进行体检这是合法的行为吗
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这是合法的。根据相关规定，用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体...
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入职前去公司体检合法吗
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公司入职前需要体检合法吗？ 现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体...
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这样合法吗？入职了有两家公司的员工入职
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发现员工入职两家公司不违法，但员工入职两家公司，公司可以主张解除合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司要求入职人员复印家人户口信息合法吗？
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只要公司没有恶意泄露的嫌疑，就不违法的。 公司入职需要提交哪些材料，具体要看该公司的规定，一般是不需...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司离职需要体检吗
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需要视情况而定。不是所有岗位都需要离职体检的，对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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公司实行入职体检, 必须公司提供职工体检证明吗
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公司要求员工离职要填入员工工作表
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这个表不符合法律规定，只要员工提前一个月提出辞职便可，没有义务帮忙招聘员工，还得为他培训合格。保密义务要遵守，必要支付保密费用。写好辞职书签个名复印留底，再把原件提前一个月寄给法定代表人，保留寄件单，...
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入职体检说要去公司检查里面项目正常，合法吗？
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体检完拖着不让入职。体检费给退吗公司
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您有权请求将款项退还至原账户。若在协商过程中无法达成一致，建议寻求法律援助以妥善解决此问题。上述观点...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司对员工要求罚款合法吗
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公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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入职体检报告给员工吗
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员工的体检可以分为两种，一种是入职前的体检，就是员工在入职前按单位的要求，规定的检查，特别是一些大单位，有员工饭堂的，检查的报告，如果检查身体健康，没有传染性等，单位录用成为单位的员工，还有一种是入职...
广东在线咨询顾问团
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公司入职员工入职合同就必须要签吗
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益。...
陕西在线咨询顾问团
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入职一定要体检吗
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一、入职一定要体检吗 1、入职不一定要体检。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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员工要求在解除劳动合同时体检，公司只需要体检
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一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。 法律依据：《职业病防治法》 第一条为了预防、控...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工入职要求
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在员工入职时，通常需要提交一系列文件和个人信息以完成正式入职流程。所收集的资料主要用于核实员工的真实身份、教育程度、工作经验以及其他相关事项，以确保每位新员工能满足公司对人才选拔的标准和规定。以下详细...
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