员工没买社保离职时要求补偿
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这种情况员工提出辞职,当然应该给予经济补偿。第一,用人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同。根据...
已离职员工要求补缴社保
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已离职员工若要求用人单位补缴社保的,用人单位应当为其进行办理缴纳手续;补缴时应当提供劳动合同以及工资...
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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公司清算组成员要求是什么
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公司要求员工离职社保公司不买
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该公司的做法是违法的,可以要求公司补缴社会保险。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
公司向员工要求员工放弃社保合法吗
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员工放弃社保的声明无效。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位...
员工离职后要求补保险
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单位欠缴的是可以要求补缴的。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费...
不明白,就问一问
公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?,律师怎么看
离婚可不可以要求赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司买了社保,老家的医保还要买吗
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公司不给员工买社保, 员工离职后可以要求公司补偿吗
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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公司要求买社保可以不买吗
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按照相关法律规定,社保员工不可以主张不买。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,劳动者要求用人单...
被要求离职公司给补偿吗?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付...
当月公司可以要求离职员工缴纳社保吗?
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部...
公司员工离职赔偿标准
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司要求员工补买社保
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1、该公司的行为违反了《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的规定;2、目前,员工有权要求公司补买社保;3、加班的话,公司应该依法支付加班费。 附: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
辞职员工未买社保,可以要求公司要补偿吗
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1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
公司不给员工买社保, 员工辞职后可以要求公司补偿吗?
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不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位属于违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计...
公司要求员工辞职社保怎么解除?
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员工辞职后并不需要解除或者退社保,依法进行社保转移就可以。劳动者自行办理社保转移的,需要准备好身份证...
员工要求离职公司扣折旧费合法吗
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离职后公司扣工服折旧费违法。用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护,工服属于必要的劳动防护用...
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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离婚怎么要求赔偿
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公司没给员工买社保, 员工离职后可以要求公司补偿吗?
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可以提起劳动仲裁,要求补缴社会保险,11个月的2倍工资,10个月的经济补偿金, 中华人民共和国劳动合同法 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
公司没给员工买社保, 员工离职后可以要求公司补偿吗
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1、用人单位未缴纳社会保险的,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、...
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离职是否可以要求公司补缴社保
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离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定...
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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公司给员工买的社保, 员工离职后可以要求公司补偿吗
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我是否可以要求经济补偿补偿的额度是否是按照国家要求的,每满一年补一个月,不满一年的部分可以要求吗?不满一年的按一年计算.可以要求,保险规定是全国一样。公司总部在广东省潮州市,营销中心设立在广州市,我是...
公司不给员工买社保,员工可以要求公司补偿吗?
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1,约定不给你交社保,是违法的,公司与劳动者签订劳动合同后,有义务按国家法律法规规定,给劳动者缴纳保险,所以这条约定是无效的! 2.关于调岗,如你所述,企业调岗要么是在你无法胜任工作时调岗,要么是生...