离职后公司要求员工写保证书
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保证书是个人、集体、单位,为响应上级号召开展工作、完成任务或做错了事,犯了错误并决心改正面提议保证时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职后要求补保险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司要求员工提前离职并且给予补偿, 员工离职后是否还需要要求赔偿
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要看是什么样的培训,若是劳动法上的专项培训,员工提前离职,就要按服务时间的比例承担一定的赔偿,若不是专项培训,就不用赔偿。 员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>已离职员工可以要求单位补缴社保么
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一、已离职员工可以要求单位补缴社保么 社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说它指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后要求补保险,律师怎么看
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询女职工离职后能要到保险补偿金吗
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女职工生育后离职,那么公司没有签订劳动合同和购买社保的,是可以提起仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定申请双倍工资及赔偿的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业离职后要求员工补偿还要投诉解决?
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要看当时员工是否和用人单位签订有劳动合同。一切都要按照合同里的规章标准来衡量的,毕竟双方已经在合同签字确认了。如果没有签订劳动合同,就要具体看员工辞职的原因,再根据劳动法的标准对比。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后要求补保险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老员工被降职,要求补尝
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本厂有一老员工是领班,最近经常犯困被降职,他不想干,厂里并没解雇的意思,他要求厂里补他八个月的工资,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后,单位要求我转工伤保险怎么办?
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工伤保险退保指在保单的有效期内,合同当事人的任何一方中途宣告(或要求)解除保险合同并注销保险单的行为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职员工社保补助
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在正常的离职之后。我们可以先带《职工养老保险手册》和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工离职后要求补保险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在辞职之后,要求公司补充社保,需要补偿吗
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劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,被迫辞职,是可以要求用人单位支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工离职后需要离职证明吗?
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需要。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在职期间公司未给员工购买保险,离职时可以要求公司补缴社会保险吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者解除劳动关系,在职期间,用人单位没有依法给劳动者缴纳社保,劳动者可以依法向用人单位主张补缴社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>保密竞业协议,员工离职后要补偿工资吗
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需要。签订保密竞业协议的,经济补偿金自解除或终止劳动合同期限开始按月支付,支付的期限按照双方约定履行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问:工伤后员工主动要求离职是否有经济补偿
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工医保怎么补交费用
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职后公司不按时缴纳社保可以要求补缴吗
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。 2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工垫付保险金,退休后要求补偿合法吗
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职工垫付保险金,退休后要求补偿是合法的,用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位未给员工缴纳社会保险费,可以要求单位补缴。社保补缴是指由于...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后要求补保险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职公司没交保险怎么补偿
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依据我国社会保险法的规定,公司没有帮员工交纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足社会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职后员工能否要求补偿未足额交够的
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建议您去XX及各区县管理部投诉举报。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>调岗后员工要求离职可以得到哪些补偿
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根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知规定,劳动合同当事人协商一致,使用者解除劳动合同的,使用者应根据劳动者在本部门工作年数,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月...
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