公司提出要员工离职但没有写书面离职意见
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若主动离职,且与公司达成离职时间,此段时间了需要办理交接工作,若公司提前要求离职,可与公司协商未到离...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职后公司要求员工写保证书,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司要求员工去书面批准后给员工签离职书合法吗
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公司更名,让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下,公司无正当理由...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司解散要求员工签自愿离职
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工生病公司要求离职合法吗
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员工生病公司要求离职是不合法的。员工可以申请劳动仲裁,具体方法如下: 1、争议发生后一年内申请仲裁,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后公司要求员工写保证书,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工自离后是否要求要求公司打离职证明
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如果有该员工自动申请离职的手续,可以开具。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后单位未给员工缴纳社保,离职后可以要求公司补缴社保吗?
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员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后公司要求员工写保证书,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职5年后要求补缴社保
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当员工离职5年后是不可以进行对单位要求补交社保的,如果员工离职期限未超一年,此时可以申请劳动仲裁,要...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>员工没有保险要离职可以要求公司赔偿吗
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老公写保证书要求离婚怎么写才有效
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根据相关法律规定,如果保证书是双方真实意思的表示,内容是双方协商一致后自愿达成,不存在欺诈、胁迫的情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到离职后公司要求员工写保证书,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工离职没有缴纳社保
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你不应当这么做,用人单位应当替劳动者缴纳社会保险,如果劳动者一定要求不缴纳,你应当让其签字确认,社会保险缴纳部分已经折现计算在其工资内。 社会保险条例 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资员工要求离职,公司拖欠工资能否要求离职
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《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工离职要填入员工工作表
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这个表不符合法律规定,只要员工提前一个月提出辞职便可,没有义务帮忙招聘员工,还得为他培训合格。保密义务要遵守,必要支付保密费用。写好辞职书签个名复印留底,再把原件提前一个月寄给法定代表人,保留寄件单,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工辞职社保怎么解除?
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员工辞职后并不需要解除或者退社保,依法进行社保转移就可以。劳动者自行办理社保转移的,需要准备好身份证...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工有违法要求离职公司要承担责任吗
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员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入职不满一个月, 公司要求签离职, 公司可以拒绝写辞职书合理吗
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劳动者是可以拒绝写辞职书的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后,签署保证书怎样写?
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”从法律规定看,为员工缴纳社保是企业的法定义务,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后公司要求员工写保证书,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司离职员工能否要求公司承担什么责任
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公司要求无责任离职,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要求离职前员工要去公司开离职证明是不是必须给
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后被打伤公司要求员工赔偿合理吗
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不合理,因为已经发生劳动关系了,工伤保险条列:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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