公司裁员员工还要得到补偿金吗
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公司裁员需要给员工经济性补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
离职后工资还可以要求得到赔偿吗
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离职后一年内,仍可以要求用人单位支付工伤赔偿的,超过一年的,超过了劳动仲裁时效的,不能再要求用人单位...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司员工离职赔偿标准
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公司拖欠工资,员工辞职后可以要求公司补偿吗,可以要求公司赔偿吗
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根据劳动合同法的规定;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
公司大裁员,却要求员工填辞工书合法吗
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不合法。员工有权获得补偿。...
不明白,就问一问
公司裁员要求员工写辞职书,事后还可以得到赔偿吗?,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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员工违反公司规定可以辞退吗
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公司进行裁员,员工可以要求经济性裁员,还会赔偿吗?
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《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
工伤没有解除劳动合同后,公司要求辞职,员工可以获得赔偿吗
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
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辞职后,公司需要给员工赔偿吗?
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次...
离职后公司要求员工写保证书
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保证书是个人、集体、单位,为响应上级号召开展工作、完成任务或做错了事,犯了错误并决心改正面提议保证时...
公司要裁员,如果员工辞职工资补偿吗?
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,...
公司裁员有补偿吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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辞职后还要求员工讨薪可以吗
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关于辞职讨薪的问题,法律依据:各省的工资支付规定。例如: 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 《山东省...
公司组织调整人员调到专员后可以要求辞职吗
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离职后的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。...
辞职后,公司可以要求员工自动中止吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
公司可以要求员工辞职吗,需要给予补偿吗
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以下是关于公司可以要求员工辞职吗问题的详细解答: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每...
辞职公司要赔偿员工工资吗?
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员工因为用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一而辞职的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按...
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公司监事可以辞职吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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裸辞可以得到员工赔偿吗
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员工裸辞能否要求赔偿,这个问题可能是指员工在裸辞的情况下能否要求单位给予赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
公司裁员后,员工自己辞职,公司会否给赔偿
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
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2022年,公司解散员工可以要求得到哪些赔偿?
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根据工作的年限一年补偿两个月工资,以上一年度的平均工资为标准。...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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单位裁员需要我辞职可以要求赔偿吗
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自己辞职是没有赔偿的,公司调岗你不同意可以拒绝要求按照原合同继续履行...
公司以员工工资酬劳问题辞职, 员工可以要求公司赔偿经济补偿金吗?
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员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如:没有足额支付员工工资,员工可以申请劳动仲裁,要求和单位解除劳动关系,并要求单位不足工资以及支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...