50岁的员工被公司辞退，公司要裁员员工，合法吗
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在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，劳动法关于辞退补偿标准：济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
怀孕期间公司可以要求裁员吗？辞退员工？
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员工怀孕，除员工具有重大过错外，公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的，公司是属于违法解除...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
公司要求员工离职要填入员工工作表
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这个表不符合法律规定，只要员工提前一个月提出辞职便可，没有义务帮忙招聘员工，还得为他培训合格。保密义务要遵守，必要支付保密费用。写好辞职书签个名复印留底，再把原件提前一个月寄给法定代表人，保留寄件单，...
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公司裁员要求员工写辞职书，事后还可以得到赔偿吗？
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员工辞职的，没有补偿。...
孟金龙律师|
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公司要裁员，如果员工辞职工资补偿吗？
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一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
公司大裁员，却要求员工填辞工书合法吗，律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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怀孕的员工却要求辞退孕妇合法吗
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1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据相关规定解除劳动合同 3、合同虽到期，但您与用人单位仍然构成...
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公司要求员工辞退如何仲裁
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直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面仲裁申请，并根据被申请人的数量提交副本。申请应当注明法律内容，包括：1、姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、用人单位、法定代表人或者主要负责人的...
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公司向员工要求员工放弃社保合法吗
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员工放弃社保的声明无效。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位...
章法律师|
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员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 劳动者提前三十...
吴莉律师|
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公司要求员工写承诺书是合法的吗?
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签合同公司要求签承诺书违法。...
张丽丽律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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遇到公司大裁员，却要求员工填辞工书合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司拒却员工加班，逼员工辞工，员工以此为因仲裁有赔偿吗？
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只要劳动者自动去职都不能主张经济赔偿金，用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、得病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原职位也不能从事单位另行安排的工作的； 2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后...
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公司劳动法辞退员工需要员工写辞职书吗
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1、因为工作上的失误，辞退员工，是需要签订辞退协议约定要交接时间、工资发放以及赔偿问题。是不需要员工自己写单的，如果员工写辞职单本次事件的性质就会改变。2、根据法律规定，员工如严重违纪或者严重过错，公...
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员工投诉公司要求辞退需要书面申请仲裁吗
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可以申请劳动仲裁，因为辞退，辞职，离职，劳动合同的订立、解除、变更等发生的争议都属于劳动仲裁机构的受理范围。不过，公司在辞退员工的时候，辞退通知书上不一定需要有员工的签字，主要看公司辞退员工的原因。...
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员工达不到公司要求而被辞退合法吗
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合法。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。但需要支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司辞退员工又要员工自己写辞职书的做法对吗
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根据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
员工生大病，公司可以要求辞退吗
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补...
四川在线咨询顾问团
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公司裁员如何赔偿员工, 要求经济补偿的员工与公司裁员的要求一样吗
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单位裁员，那么员工需要根据是否合法裁员要求相应的经济补偿即可。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，...
吉林省在线咨询顾问团
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公司对员工要求罚款合法吗
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公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动...
张丽丽律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
公司裁员辞退不能胜任的员工，合法吗
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用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员...
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公司无故辞退员工，员工要求劳动仲裁，公司如何处理？
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用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身...
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