员工没买社保离职时要求补偿
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这种情况员工提出辞职,当然应该给予经济补偿。第一,用人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同。根据...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职员工补缴社保的流程
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当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职5年后要求补缴社保,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职员工社保补缴2022
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1、建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉...
河北在线咨询顾问团咨询我>>社保基数调整离职员工补缴
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当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职员工补缴社保个人部分
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社保是可以当月缴纳当月社保的,也就是在社保局规定的每月24号前还能办理当月社保,如果在本月计划离职的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职5年后要求补缴社保,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询48岁交社保要怎么补缴
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询补缴社保最多补多久
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工辞职一年后社保补缴还能用吗
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主张时效抗辩权。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工补缴2003年至2007年的社保
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可以要求补缴2003年至2007年的社保。另外,如果达到签订无固定期限的劳动合同单位未依法签订可以要求支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额。如果未休年休假可以要求支付未休年休假工资。还可以要求经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职5年后要求补缴社保,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职是否可以要求公司补缴社保
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离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>当月公司可以要求离职员工缴纳社保吗?
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工离职5年后要求补缴社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工社保补缴如何进行
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当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>社保在职员工辞职后还能补缴吗
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昆山市属于独立社保统筹区,昆山市社保问题可拨打12333热线转3号键昆山话务组具体咨询。浙江与昆山市属不同社保统筹区,在浙江参保应新开社保账户。另用人单位未依法为劳动者缴纳社保的,劳动者可至单位所在地...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新员工要求帮他补缴5月份的社保和公积金怎么补缴
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一、企业为员工补缴社保办理流程。 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。 2、用人单位通过“社会保险信息系统企...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后多长时间可以要求补缴社保
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辞职后1年内可以要求补缴社保。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,具体流程如下: 1、个...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工要求补缴社保追诉期怎么规定
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员工要求补缴社保,不适用普通民事诉讼时效期间,必须经过以下劳动仲裁程序:劳动争议仲裁委员会不予受理或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工离职试用期社保补缴么?
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在试用期离职社保单位没有缴纳的要补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险。试用期也是合同期限的组成部分,在试用期内,职工享有和正式职工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上海离职人员社保补缴社保吗
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国家对于员工以及其他自由人员有一定的社会保障,最先联想到的也就是社会保险,那么对于上海市的离职员工来说,想要缴纳社会保险应该如何补缴?根据有关的说法,首先应该以灵活就业人员的方式进行个人缴纳,具体看下...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职5年后要求补缴社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不缴纳社保,员工能不能起诉要求补缴
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公司不缴纳社保,属于劳动争议,员工能起诉要求补缴,但应当先申请劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人一方也...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人可以补缴几年前的社保吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司补缴社保, 员工离职后, 公司补缴的社保和公司的社保有什么区别
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1,补交社保,公司应交公司应承担的部分,个人应交个人应承担的部分。 社保公司交的部分应由公司承担,个人交的部分由个人承担。 2,社保是强制险,公司必须要为员工购买,即使员工不要公司买或书面同意公司不买...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>已离职员工社保未缴费是否需要补交
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如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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