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员工离职后可以要求公司退还员工的工资吗

2022-10-30
从法律上来说,这也是属于不当得利;从管理上来说,是公司管理上的漏洞,经办人员的疏漏,未及时办理变更。个人觉得,本着诚实信用原则,如果离职员工,在原公司错缴的这段时间内没有另外缴纳社保的话,离职员工可以进行适当返还,比如个人负担部分全部补给原公司,其他公司应该负担部分则双方协商;如果离职员工在错缴的这段时间内,已经在另外单位上班并缴纳了社保,就是重复缴纳,离职员工并没有受益,则可缉丹光柑叱纺癸尸含建以不予理睬。

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