员工辞退结算工资吗
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳...
怀孕了公司能辞退员工吗,公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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房地产公司员工被辞退工资可以结清吗
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工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
员工急辞的,公司可以扣员工工资的40%吗?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,...
公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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对于公司何时可以辞退员工这一问题,新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 ...
不明白,就问一问
公司可以辞退员工员工日结工资吗,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
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公司在那种情况下可以辞退员工
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公司可以开除员工吗
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公司以员工旷工为由扣工资, 可以不辞退员工吗
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
违法辞退员工,公司可以随便扣员工工资吗?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少...
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我公司有辞退一个员工,辞退员工不来领工资吗?
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工, 一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提...
我公司有员工旷工,员工旷工可以立即辞退吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,在您本人严重违反规章制度的情形下...
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司辞退员工有哪些补偿
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司以员工工资收入为由辞退员工,公司要赔偿员工工资吗?
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员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如:没有足额支付员工工资,员工可以申请劳动仲裁,要求和单位解除劳动关系,并要求单位不足工资以及支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
公司在试用期辞退员工不结工资可以要回吗
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应该是不可以告的,不知你签了试用期合同没有,试用期合同一般也会对试用期的情况有各种规定,如果没有合同那就更没有依据了。...
员工想辞退可以让她结清工资吗
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工资应该按时足额发放,如果对方不给工资,您可以申请仲裁要回工资。...
公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗
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如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度,公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退...
员工犯错公司辞退工资有吗?
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员工犯错公司辞退肯定是有工资的,公司是不能以任何的理由扣押员工的工资,如果员工造成了公司的利益受到损...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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公司辞退员工,工资是否可以给付?
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员工怀孕公司是否可以辞退员工要根据具体情况分析,一般是不可以的。 根据我国劳动法第四十二条的规定, 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触...
员工辞职后公司可以马上结算工资吗
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您可以要求立即结算。解除劳动关系时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监督旅)投诉,劳动监督旅责令限期支付。逾期不支付的,可以要求额外的赔偿。...
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公司辞退员工可以打12315吗
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劳动者怀孕的,用人单位是否有权解除劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况: 1、劳...
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司辞退员工,员工可以直接向公司申请降低工资标准吗
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公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
公司可以根据员工的条件辞退员工吗?
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单位可以根据内部文件解雇员工,但内部文件符合法律规定,如内部文件说员工每月迟到10次,用人单位可以解雇员工,这是可以的,但如果内部文件说员工生病,可以解雇员工,这显然不符合规定,从未无效。...