离职后公司要求员工写保证书
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保证书是个人、集体、单位，为响应上级号召开展工作、完成任务或做错了事，犯了错误并决心改正面提议保证时...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工厂要求员工写保证书合法吗
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首先是要在纸张正上方中间写上醒目一点的标题，一般直接写“保证书”就可以了，但是如果涉及专门类别的保证...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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租房合同需要按手印吗
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司要求员工离职, 员工不同意, 公司强制解除劳动合同, 这样合法吗
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公司这么做是违法的。劳动者解除劳动合同： 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
老公写的保证书按上手印这样在法律上是否有效
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在婚姻双方决定离婚时，婚姻的一方要求另一方退出婚姻时不能得到任何共同财产。当事人一方在婚姻保证书中约...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗？
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工离职公司要求写保证书按手印这样合法吗？，律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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合同签字后没有按手印生效吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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公司要求新入职员工签保证协议，员工只能自离没有工资，这合法吗？
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对劳动者自离单位要求不发工资的，要结合更多情况来看，比如是否给单位造成一定损失的，否则的话扣钱一般违法。...
山东在线咨询顾问团
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公司要求拿走员工的入职材料这样合法吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定，所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
台湾在线咨询顾问团
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公司代员工申请工伤，需要员工按手印吗
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1．工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工要离职，公司辞职书怎么写？
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尊敬的领导：您好，本人＿＿＿＿＿＿由于个人原因，无法继续为＿＿＿＿＿＿公司（单位）服务，现特提出离职...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工要求离职公司扣折旧费合法吗
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离职后公司扣工服折旧费违法。用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护，工服属于必要的劳动防护用...
练智峰律师|
团队负责人，7年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工离职公司要求写保证书按手印这样合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
这样写下遗嘱需要按手印吗？
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自书遗嘱不需要见证人在场见证即具有法律效力。但自书遗嘱必须由立遗嘱人全文亲笔书写、签名，注明制作的年、月、日。自书遗嘱可按照下列程序订立： （1）遗嘱人书写遗嘱内容。遗嘱人应亲自书写遗嘱全文，这样既可...
宁夏在线咨询顾问团
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因为公司搬迁赔偿问题，要求员工写离职书，这合理么？能写么？
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不合理。。。这个是违规的，可以向劳动部门投诉...
重庆在线咨询顾问团
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公司要求员工去书面批准后给员工签离职书合法吗
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公司更名，让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下，公司无正当理由...
福建在线咨询顾问团
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公司要求离职人员签保密协议合法吗？
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《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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自动离职没写辞职书，公司不发工资给我这合法吗？
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员工正常提供劳动的，就应当支付劳动报酬。公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
公司要求签离职保证书
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您所讲的信息不怎么完整，仅根据以上内容做出解答，第一，根据您的描述，公司在录用您的时候好像收了所谓的工作保证金，这是公司的违法行为，保证金应如数退还，并被劳动部门处罚。第二，根据08年1月1日起实施的...
山东在线咨询顾问团
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公司经营困难，员工不愿意离职，公司让员工写辞职报告，这样合法吗
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企业经营困难，可以按规定进行裁员，并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告，否则，不发工龄补偿金是违法的，劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法，劳动者可以向劳动机关投诉。 《劳动合同法》第四十一条有下列...
河南在线咨询顾问团
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公司要求员工离职前自费体检合法吗？
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不合法，如果员工还在试用期，单位是可以根据员工不符合录用条件辞退员工，是没有问题的，如果已经转正，那...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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离婚协议书可以手写吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工突然要辞职，公司不让写辞职报告，这样合法吗？
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企业经营困难，可以按规定进行裁员，并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告，否则，不发工龄补偿金是违法的，劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法，劳动者可以向劳动机关投诉。 《劳动合同法》第四十一条有下列...
新疆在线咨询顾问团
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员工离职，要求留下公费培训证书合法吗求答案
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用人单位提供培训费用，让员工参加与工作有关的技术培训，这是国家鼓励的行为。为了保证用人单位培训员工的积极性，解除单位的后顾之忧，《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...
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