员工要求离职公司扣折旧费合法吗
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离职后公司扣工服折旧费违法。用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护,工服属于必要的劳动防护用...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>公司要求体检自费是否违法?
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公司要求体检自费是否违法?如果是职业健康检查体检,公司要求体检自费违法,用人单位应该承担检查费用。根...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司要求员工离职前自费体检合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司要求员工进行体检,但是公司要求员工进行体检这是合法的行为吗
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这是合法的。根据相关规定,用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工自愿放弃离职体检合法吗
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员工自愿放弃离职体检不合法。 员工自愿放弃离职体检并签署书面放弃声明,不能发生法律效力。因为我国法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工入职体检要求
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员工入职体检要求: 1、抽血; 2、血常规18项; 3、肝功能; 4、胸部透视,也就是常说的X光检查...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求员工离职前自费体检合法吗?,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司需要求员工提前一个月提出离职要求,合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求体检自费是否违法
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公司要求体检自费属于违法行为,具体如下:1、用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求员工离职前自费体检合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不做体检给员工入职合法吗
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如果是一般的员工,体检不是法定福利,公司不给员工体检是不违法的。但如果是有职业危害作业的职工,用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散要求员工签自愿离职
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司要求员工离职前自费体检合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求离职员工有自动离职工资的规定吗
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自动离职有工资。但是劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求离职员工支付部分培训费, 合法吗
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公司要求离职员工支付部分培训费是合法的,因为是事实存在的。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工离职提前30天通知
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您的这种情况不存在不属于提前30天通知的情形,但是,您可根据劳动合同法四十六条要求支付经济补偿。经济补偿的计算方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职需要体检吗
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需要视情况而定。不是所有岗位都需要离职体检的,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要求在30天前离职要扣费合理吗
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未提前30天离职公司无权扣钱,但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动合同期内公司要求员工提前离职可以吗
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公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求在解除劳动合同时体检,公司只需要体检
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一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时,用人单位应当安排职业健康检查(体检),且费用由用人单位承担。 法律依据:《职业病防治法》 第一条为了预防、控...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求员工离职前自费体检合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职体检自费合理吗?
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入职的体检费用,没有规定,各公司不同,有的企业选择合作体检单位,有的有员工垫付再报销试用期不给上保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动者自动离职, 公司要求加工资, 合法吗?
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动者和用人单位进行离职面谈时,劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。如果劳动者已经决心离职后,可以不受老板的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022自动离职有工资吗?公司要求赔偿合法吗?
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如果只是离职,公司无权要求赔偿。工作到什么时候,工资就该发到什么时候...
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