第一个月入职一个月不足发工资怎么发
图文525人已浏览
入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 即： 1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2022年月中入职发一个月的工资吗
图文10人已浏览
月中入职不是发一个月的工资。总的来说,入职不满一个月的工资会按照你的实际出勤天数来计算。 新员工入职...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对员工入职第一个月怎么发工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,944人观看
李晓凡律师|，13年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
视频5,012人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
2024年月中入职发一个月的工资吗
问答584人已浏览
月中入职不是发一个月的工资。总的来说,入职不满一个月的工资会按照你的实际出勤天数来计算。 新员工入职流程 (一)新员工未报到之前： 1、招聘专员确认新员工报到日期; 2、通知新员工在报到之前来公司明确...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
员工上月入职这个月工资才发是否合理
图文156人已浏览
根据劳动法规定，企业必须按时向员工支付工资报酬。 员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
入职不够一个月发多少工资
图文172人已浏览
入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资，即： 1.如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2....
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工入职第一个月怎么发工资吗？，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,295人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
员工离职当月社保怎么处理
视频8,934人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
视频3,344人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
入职发工资得等下个月吗
问答584人已浏览
工资应根据劳动合同约定的时间发放。工资是入职当月发放还是下个月发放看双方如何约定，前提用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
入职第一个月工资没有发真的有影响吗
问答584人已浏览
不合理。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使工作时间...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工入职第一个月怎么发工资吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
第一个月压的工资辞职了会发吗
图文267人已浏览
单位应该按月支付工资，离职时一次付清劳动者工资，不得拖欠劳动者工资。拖欠工作的，劳动者可以向当地劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
新入职员工工资怎么发
图文519人已浏览
企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题，协商好工资后，劳动者入职的，要签订劳动合同时，合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
第二个月发第一个月的工资叫什么
图文756人已浏览
一般都是第二月才领第一个月的工资，你第一个干十天第二个月只能领十天的工资，这个还是要看你工作的单位。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
怎么帮员工补缴上个月的社保
视频8,125人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工工资不发去哪里投诉
视频2,492人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到员工入职第一个月怎么发工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
4月份入职6月份发第一次工资！
问答584人已浏览
用人单位用降底工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞职工资是一个月发还是一个月计算
问答584人已浏览
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
入职一月辞职不发工资合适吗
问答584人已浏览
关于你说的入职不签合同不发工资吗根据以下；用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
什么是新员工第一个月工资
图文663人已浏览
新员工入职一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。入职不满一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
员工入职首月工资怎么算？
图文538人已浏览
一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。月工资=月工资收入÷...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,290人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤赔偿月工资怎么算
视频2,872人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
入职几个月后才发工资
问答584人已浏览
你可能获得如下赔偿： 1、可要求另行支付九个月应得工资---十个月未签订书面劳动合同. 2、可要求支付加班工资---平日1.5倍,双休日2倍. 3、可要求支付被迫离职经济补偿金---未买社保. 请问合...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
入职一个月没签合同第二个月开始上班还发工资吗
问答584人已浏览
应该发工资，按当初劳动合同上约定的工资发放。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工入职第一个月怎么发工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职两个月没发工资算拖欠工资吗
图文29人已浏览
两个月未发放工资视为拖欠行为。针对非全日制工人（即临时工），其薪酬支付周期不应超过15天，如未能按时...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
工资推迟一天发该怎么说
视频3,974人观看
江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
在员工满一个月之后要辞职工资发吗
问答584人已浏览
员工上班一个月辞职，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
入职不满一个月工资不发工资是否违法？
问答584人已浏览
入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。如果说用人单位不支付工资的话劳动者可以向有关部门投诉举报。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
