工厂的工资是这个月底发上个月工资。请问这合法吗。
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可以的。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
工资离职就是隔月发这个合理吗
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离职当月的工资（或经济补偿、赔偿金）按照法律规定是在办理工作交接的时候一次性支付的，但是实际隔月支付...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
这个月旷工两天，上个月工资拖到下个月发，合理吗？
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针对您以上问题我有如下解答：一般是不合理的，可搜集相关证据申请劳动仲裁维权。...
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工厂月中搬厂，月底才发工资，这样是否合法
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应当在离职当日结清工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工辞职不发上个月的工资
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劳动者因个人原因提出辞职的，工资发放到实际工作当天，无需多发放一个月工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
员工上月入职这个月工资才发是否合理，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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一个月工资六个月一个月发放, 六个月以后发, 这个工资是不是合理的
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如果不是年薪制就不合理了，属于拖欠工资，是违法的。如果是年薪制是可以的。多个月的工资一次发放，在当年中发生的，应分月制表，财务上要按月提取工资，按月计算个人所得税。在年薪制情况下，你6月支付1-6月工...
天津在线咨询顾问团
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工资本来压一个月这个月发上个月的工资
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
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上个月15号辞职的这个月离职多久才给工资
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每月15号发工资，月底离职的话，工资应该在下一个月份发放，并且是离职当月的全部工资。用人单位应在解除...
章法律师|
律所主任，8年经验
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这个月发上个月的工资是什么意思
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这个月发上个月的工资指押工资，这是法律允许的，多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失。工资必须在...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司辞职三个月后才发工资，这个合法吗？
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不合法。可以向劳动监察大队投诉...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
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辞职了可以马上拿工资吗？单位说要这个月工资下个月才发
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是否可以立马辞职要看职位，还有具体情况。正常情况，都有个交接时间，除非特殊情况，或者特殊人员，例如销售人员，不需要怎么交接，一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职，就需要时间和交接人选。但通常提前...
澳门在线咨询顾问团
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月底辞职入职月底才发现员工怀孕了
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这种情况还是应该月底才走，因为辞职一般要提前一个月，还要交接班，另外办理相关离职手续。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人...
甘肃在线咨询顾问团
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这个月旷工离职，工资是15号发放，会影响我上个月工资么...
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
广东在线咨询顾问团
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现在好多工作都是这个月工资下个月月底发合理吗？
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工资次月发放没什么问题，不超过一个月不违法...
章法律师|
律所主任，8年经验
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强行离职是否会发上个月工资
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强行离职是以旷工方式离职后上个月的工资还会发，用人单位一次付清劳动者工资。但旷工造成用人单位经济损失...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上满两个月才发放第一个月工资，合理吗？
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根据你的陈述：１、你单位关于上满两个月才发放第一个月工资的支付工资方式，违反了《劳动法》第五十条的强行性规定，属于无故拖欠劳动者工资，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权随时解除劳动合同，不再受提前一个...
海南在线咨询顾问团
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我辞职了下个月还可以要求我下个月工资，这个月的工资是否是合理的
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可以在离职时要求用人单位结清工资，在下个发薪日发放（次月15日）也是合理的；劳动者如果提前离职给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者...
河北在线咨询顾问团
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这个月旷工了三天上个月工资会不会发
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应该发。具体可和单位协商。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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员工离职后工资下个月还发是合理的吗？
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1、依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。 2、《工资支付暂行规定...
青海在线咨询顾问团
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上班没有签劳动合同只有入职四个月才办理入职不发工资这样的老板骗你
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1、按规定，无论工作时间长短，公司都应当发放工资。如果不按时发放，你可以去当地劳动监察部门投诉； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职...
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