上个月15号的工资辞职算过渡性的吗
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不合理,按法律规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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员工离职社保多交一个月怎么办
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上个月23号交的辞职信??这个月23号离职医院该给交社保吗
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了,这个时候请注意:在原单位有购买的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业...
15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
月中旬辞职有这个月工资吗
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有,工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。...
不明白,就问一问
上个月15号辞职的这个月离职多久才给工资,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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上海户口每个月几号公示
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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这个月旷工离职,工资是15号发放,会影响我上个月工资么...
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
这个月15号发工资,我这个月十号自动离职这十天有没有工资可发?
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公司没有跟员工签劳动合同,员工自动离职也是要发放工资的,而且是要在办完离职手续后就应当清偿工资。未签订劳动合同员工是可以要求双倍工资的赔偿的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...
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本月15号发工资,自动离职能拿到上个月工资吗?
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或...
每个月15号发工资离职怎么算
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每个月15号发工资,劳动者离职的,按实际出勤天数计算本月工资,并且在离职时一次性付清,不过现实生活中...
15号入职14号离职有半个月工资怎么算
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15号入职,工资按照工作天数乘以日工资计算,劳动者与用人单位另有约定的除外。...
劳务合同离职要不要等一个月
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每个月的社保是几号交
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这个月15号离职10号可以拿到吗?
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公司没有跟员工签劳动合同,员工自动离职也是要发放工资的,而且是要在办完离职手续后就应当清偿工资。未签订劳动合同员工是可以要求双倍工资的赔偿的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...
那个月工资还是我上个月的,我是这个月辞职的
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到当地反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
上个月20号辞职还有2160的工资
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
这个月24号自离的,能拿到这个月和上个月的工资吗
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一、可以的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并...
我上个月正常辞职,这个月发工资不发给我怎么办
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与单位核对下工资具体发放情况,如果确实未发满工资,可以先与公司沟通,沟通不了,可以向劳动监察大队投诉...
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交社保是每个月的几号交
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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12月15号辞职多久可以收到工资
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得和克扣,对于以上情况,劳动...
这个月辞职了,老板不给发上个月工资如何办
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这个月辞职,老板不发上个月工资的,可以申请劳动仲裁,要求支付上个月工资。...
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辞职工资下个月15号发是不是合理
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辞职工资下个月15号发合理。 1、但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿; 2、如...
一个月工作日多少天
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15号辞职的月底有工资吗
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这个月15号到下月15号为一个整月.9月份走的人要从他走的那天算起到下月或本月15号止就是他的日工资.个人交的公积金不管走的是一个月还是半个月或是几天都应按月缴纳。工资的交税情况2014年的个税起征点...
这个月十号自动离职有工资没
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公司没有跟员工签劳动合同,员工自动离职也是要发放工资的,而且是要在办完离职手续后就应当清偿工资。未签订劳动合同员工是可以要求双倍工资的赔偿的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...