第一个月入职一个月不足发工资怎么发
图文526人已浏览
入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>月初入职当月会发工资吗
图文39人已浏览
月初入职,一般不是当月发放工资,而是在下个工资支付日发放工资,实务中俗称压工资。工资必须在用人单位与...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对2022年月中入职发一个月的工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,670人观看
李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,319人观看
胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询入职发工资得等下个月吗
问答584人已浏览
工资应根据劳动合同约定的时间发放。工资是入职当月发放还是下个月发放看双方如何约定,前提用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>15号入职算一个月工资还是半个月
图文1,983人已浏览
用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>15号入职工资是半个月还是一个月
图文870人已浏览
15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年月中入职发一个月的工资吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,913人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频6,300人观看
彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,963人观看
李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询入职几个月后才发工资
问答584人已浏览
你可能获得如下赔偿: 1、可要求另行支付九个月应得工资---十个月未签订书面劳动合同. 2、可要求支付加班工资---平日1.5倍,双休日2倍. 3、可要求支付被迫离职经济补偿金---未买社保. 请问合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职一月辞职不发工资合适吗
问答584人已浏览
关于你说的入职不签合同不发工资吗根据以下;用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年月中入职发一个月的工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职两个月没发工资算拖欠工资吗
图文29人已浏览
两个月未发放工资视为拖欠行为。针对非全日制工人(即临时工),其薪酬支付周期不应超过15天,如未能按时...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>压工资一个月合法吗发上一个月工资
图文57人已浏览
公司压工资一个月不合法。 压工资一个月发上一个月工资分为两种情况: 1、如果公司压当事人的工资是为了...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>压一个月工资离职后是不是发两个月工资
图文56人已浏览
压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>8月2日退休8月有工资吗
视频7,112人观看
彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询一个月工作日多少天
视频16,273人观看
付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年月中入职发一个月的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职第一个月发工资有什么要求吗
问答584人已浏览
这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资,你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>加入未满一个月发工资吗
问答584人已浏览
这个要看公司的管理制度。一般来说应当计算应发工资数额并发放。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>5月入职10月发3次工资吗
问答584人已浏览
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有一个月工资发?
图文40人已浏览
辞职没有提前一个月告知,工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的,由...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工上月入职这个月工资才发是否合理
图文156人已浏览
根据劳动法规定,企业必须按时向员工支付工资报酬。 员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民政局一月工资多少
视频24,224人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,749人观看
蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询入职三个月辞职怎么发工资
问答584人已浏览
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一个月工资没有发真的有影响吗
问答584人已浏览
不合理。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使工作时间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年月中入职发一个月的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半月怎么发工资
图文487人已浏览
入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的,只要员工在单位工作了一天也是会得到公司应该给的报...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>为什么坐牢10个月为一年
视频8,283人观看
李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询我是三月份入职的工作发了一个月工资还没到
问答584人已浏览
即使是私自辞职,也是没有理由扣发工资的,而且,即使是小厂,只要是注册登记的,你就符合劳动者身份。我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:r(一)未按照劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年离职工资提前一个月发是否合法
问答584人已浏览
1、试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询