入职第一个月发工资有什么要求吗

大家都在问查看更多

• 问发入职第一个月工资吗工资怎么计算
  

  一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发 工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。

• 问员工入职第一个月怎么计发工资？
  

  一.月工资月工资收入÷月计薪天数×出勤天数 二、日工资、小时工资的折算法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

• 问入职第一个月工资没有发真的有影响吗
  

  不合理。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数给你计发工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,133人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,670人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,917人已观看

• 1'01
  公司拖欠3个月工资不发怎么办

  2,999人已观看

相关普法查看更多

• 
  第一个月入职一个月不足发工资怎么发

  526人已浏览

• 
  新入职第一个月有工资吗

  1,311人已浏览

• 
  新人入职第一个月工资怎么样发

  1,412人已浏览

• 
  入职第一个月没有工资合理吗

  241人已浏览