员工新入职发生工伤如何处理
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入股人员辞职后工资怎么发放?
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股东辞职的,只是辞去在公司的职务,其股东身份及所持有的股权不受影响。如果股东愿意退出股份,可以将股权...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新入职员工工资怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询新员工入职什么时候可以发工资
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p>根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,公司的社保增员是本月提交后下月1号生效,所以只要当月内完成缴纳就行。未办理社会保险登记的...
河南在线咨询顾问团咨询我>>新员工应该怎么发工资?
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新员工入职试用期工资是怎么规定的
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新员工入职试用期工资的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新入职员工工资怎么发,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新员工入职工资只发60% 合法吗?
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用人单位规定新员工入职后发工资每月只给发60%的工资,而且这个政策要执行满三年,方可发正常工资,这样是不合法的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新员工不入职发不发工资原因有哪些
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用人单位不发工资,劳动者可以通过以下维权:向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新入职员工工资怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没办入职怎么要工资
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员工已实际工作但是没有办理入职的情况,可以与公司协商要工资,如果协商不成可以通过法律途径解决。一般会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工入职受伤怎么解决
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(一)新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。 (二)根据《工伤保险条例》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工新入职就是正式员工吗?
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新员工入职并不是正式员工,而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到新入职员工工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职两天离职还能发放工资吗?
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《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怎么入职新员工
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一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。 1、首先是向新员工搜集相关资料:包括学位、资历证明,与前单位解除劳动合同的证明,身份证明等。 2、然后会提供一个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新员工在月中入职发一个月的工资吗
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入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数,并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点: 1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况,当...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有入职就只发工资可以吗
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员工虽然没有办入职,但与用人单位之间已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入职不到十天工资怎么算
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员工入职不到十天的工资按照日工资乘以出勤天数计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工辞职的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新入职员工如何入职
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新参加工作或从异地调入厦门市工作的人员,按本人月工资推算得出缴费基数。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工入职一周离职,未签订劳动合同可以发工资吗
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新入职员工工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职工资是从入职工资发放开始算吗
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是的,办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系,因此就有工资。通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询新入职员工无法开具发票怎么办
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1、单位为该员工购买社保了可要求其拍照(网上备案解除的照片)2、登陆就业网查看其劳动合同签订情况3、单位手写或者机打一份资料盖公司公章的证明...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职后多久办理新员工入职合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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