职员迟到可以只扣工资吗
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这要根据该公司单位的具体纪律条例以及与员工签订的用工劳动合同进行综合判断。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工刚入职一个月就发生工伤
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工没有入职就只发工资可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询员工没有办入职可以发工资吗
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单位没有为员工办入职,但已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关系就成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;其他。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>已工作没入职有工资吗
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已工作没入职,显然还没有签订劳动合同,但双方仍然存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新员工入职就是正式员工吗
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新员工入职并不是正式员工,而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。根据《劳动合同法》第十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没有入职就只发工资可以吗,律师怎么看
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有入职还可以发工资吗
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员工虽未入职,但与用人单位有事实劳动关系的,应当支付工资。同时具备下列情形的,劳动关系的建立:用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;其他。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职工资只发60% 合法吗?
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用人单位规定新员工入职后发工资每月只给发60%的工资,而且这个政策要执行满三年,方可发正常工资,这样是不合法的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没有入职就只发工资可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不辞职就走可以得到工资吗
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不辞职直接走,用人单位扣多少工资,法律是无具体规定的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工没办入职怎么要工资
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员工已实际工作但是没有办理入职的情况,可以与公司协商要工资,如果协商不成可以通过法律途径解决。一般会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资没发员工是否可以罢工?
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工资没发员工可以依法解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工没有入职就只发工资可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没有办理入职会发工资吗
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员工虽然没有办入职,但是已经与劳动单位建立劳动关系的,应当发放工资。 根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动合同法》第二十条,劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职,只有签劳动合同就可以得到工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职到期没到会发工资吗
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虽然员工没有入职,但劳动者建立劳动关系的,应当支付工资。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠工人的工资。根据《劳动合同法》第二十条,劳动者试用期工资不得低...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离没有办离职手续,工资可以不发么
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员工自离没有办离职手续,单位应当第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录如果员工仍然没有回复,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司入职十五天就会发工资吗
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上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询没有入职就不给工资
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没有办入职公司也不给工资的,劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系,然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资: 一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同就只有辞职可以拿到工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没有入职就只发工资可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有就业证可以入职吗
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没毕业证可以办理入职,能否签订劳动合同需看劳动者是否已满十六周岁、是否具备劳动关系的主体资格,与是否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资没发员工可以摆工吗
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工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工不办入职手续可以发工资吗
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单位没有为员工办入职,但已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关系就成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;其他。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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