五年了还可以补签劳动合同吗?
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在我国劳动者补签劳动合同合同期写五年可以,补签劳动合同双方自愿、真实的意思表示即为有效。补签劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内同时签了五年的劳动合同可以吗
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对于期限为五年的劳动合同,其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同签了五年后的坏处,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询连续签三年劳动合同的坏处
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劳动合同签三年没什么利弊区别,不管是签三年的合同或者五年的合同,劳动者的试用期都不能超过六个月。 劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;签合同的时间长短...
江西在线咨询顾问团咨询我>>五年不签劳动合同算违约吗
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5年不签劳动合同,用人单位应当赔偿未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。 1.用人单位自用工之日起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同的好处和坏处有哪些?
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劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签了五年后的坏处,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动派遣的劳动合同对员工的坏处有哪些?
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签订劳动派遣合同,对员工没什么坏处。你完全可以按照正常劳动关系处理转正、离职等。不管你是否长久做这份工作,有合同保障总是好点。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>无签劳动合同五年了能买社保吗
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单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的、单位应该补偿你2年工资作为经济补偿金,补交保险别主动辞职,如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够了,可以胜诉的如果你...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签了五年后的坏处,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签劳务派遣合同的坏处
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现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任,这是比较常见的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同五年解除
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劳动合同签订五年到期,单位提前通知解除可以索赔,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一签就是五年可以吗
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同签了五年后的坏处,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五年没签了劳动合同到期会怎样
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《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签四年了, 过了五年了公司没续签怎么办
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如果你08年5月签的是4年期合同,那么该合同去年5月就已到期,如果至今公司依然没有跟你续签合同,那么你不但可以要求跟公司续签无固定期限合同,而且可以主张11个月的双倍工资。因为,根据《劳动合同法》第十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>17岁签的劳动合同十五年后还有效吗
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十五岁签的劳动合同第二天就十六岁了这份劳动合同按法律来说是无效的十五岁属于未成年人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>五年未签订劳动合同赔偿是怎样的
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五年未签订劳动合同赔偿:一般是从用工关系建立之日开始计算,第二个月开始单位需要支付双倍工资的赔偿,但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同五年一签利弊有哪些?
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没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没签劳动合同对劳动者有何好处和坏处?
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1、劳动合同是劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系,没有保障。 2、因为没有劳动合同约定期限,在未超过一年,未形成无固定期限劳动关系前,单位可以随时单方终止劳动合同。 3、没有劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了五年合同就必须要终止劳动合同吗
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《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签了五年后的坏处,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有效期五年补签是真的吗
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补签劳动合同合同期写五年可以,补签劳动合同双方自愿、真实的意思表示即为有效。补签劳动合同,从用工之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金好处和坏处
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询厂的时候签的劳动合同丢了后来满3年了又续签了3年合同
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厂的时候签的劳动合同丢了后来满3年了又续签了3年合同,劳动者依法办理领取失业保险金时,只需要提供最后一份劳动合同即可,不需要最早签订那一份。如果办事人员故意刁难,劳动者可以向其上级进行投诉。失业金领取...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年后, 公司要与我签第二次劳动合同
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公司的说法不完全,《劳动合同法》规定“劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同”。你符合这个条件,应订立无固定期限的劳动合同。单位说的是另一项规定“连续订立二次固定期限劳动合同,没...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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