没签劳动合同对劳动者有何好处和坏处？

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• 问和签无固定期合同对劳动者有什么好处
  

  无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的主要区别在于无固定期限劳动合同没有到期终止的日期，对于劳动者来说就是工作更加稳定。

• 问不签劳动合同对单位和劳动者谁好
  

  用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 如果没有签订劳动合同，对劳动者有利有弊。有利的一面是法律还是倾向于保护劳动者的权利，有弊的一面是劳动关系难以证明。 对于用人单位，不依法与劳动者签订书面劳动合同，必须承担每月支付两倍工资的法律责任； 如果劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面劳动合同，则不适用于本条款。

• 问没签劳动合同对员工有什么坏处
  

  不签订劳动合同对劳动者有好处：1。劳动合同是劳动关系的主要证明。不签订劳动合同的，劳动者很难证明劳动关系，没有保障。2、由于没有劳动合同约定的期限，单位可以在不超过一年有固定期限的劳动关系形成之前，随时单方面终止劳动合同。3、没有劳动合同约定工作、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利和义务，双方都很容易发生纠纷。

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