五年劳动合同期一年,可以试用吗?
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五年劳动合同试用期最长六个月。根据劳动合同法的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
劳动合同三年五年无期限
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劳动合同期限由劳动者与用人单位协商约定。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动者五年没有签劳动合同会有无限期吗
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用人单位和劳动者5年没有签劳动合同,按照《劳动合同法》视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若...
劳动合同可以劳动合同可以一年一签连续五次以上吗
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申请劳动仲裁...
工作五年没签劳动合同还可以告吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
不明白,就问一问
劳动合同期限可以签五年吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同到期需要满五年才可以续签吗?
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续签劳动合同,不需要什么条件,只要你和公司谈好就行。续签劳动合同,是指合同期限届满,两边当事人均有持续坚持劳作联系的志愿,经协商一致,延续签定劳作合同的法律行为。两边能够续签有固定期限劳作合同、无固定...
劳动合同签订五年,在合同期限内,职工可以提出辞职申请吗?
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劳动合同签订五年,在合同期限内职工可以提出辞职申请。一,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
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固定期限劳动合同是五年的吗
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只要用人单位与劳动者协商一致的,固定期限劳动合同5年合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
劳动合同签署日期和合同期限可以不同吗
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,劳动合同由用人单位和劳动协...
合同工满五年可以签长期合同吗?
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劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动的,除非劳动者自行要求签订固定期限劳动合同的,续签应当签订无...
无限期合同可以辞职吗
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劳动合同满几年是长期合同
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遇到劳动合同期限可以签五年吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否可以以四年为期限签定
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1、劳动合同可以签四年,合法的试用期是不超过六个月。 2、对于三年期以上的劳动合同,试用期以六个月为限,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同的期限中。 3、法律依据;《中...
劳动合同签订的期限可以不按工作年限吗无固定期限的劳动合同有效期
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《劳动合同法》第十四条第一款规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据规定,无固定期限的劳动合同,只要用人...
劳动者签订的劳动合同期限可以变更吗?
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在派遣员工签订的劳动合同中,合同期限可以依法变更,但必须由员工和派遣单位协商一致时才能变更。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同...
五年劳动合同到期应该签几年
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劳动者劳动合同5年到期后,续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定,合同期限由用人单位...
劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
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长期合同重新签订可以拒签吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同到期可以更改吗劳动合同的年限可以变更吗
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劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下,劳动合同签订后,双方当事人应认真履行,任何一方不得擅自更改劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动,生活情况的变化,也可以...
无限期劳动合同签了可以解除吗
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。需要特别指出的是,无固定期限...
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劳动合同续签2年在签可以不签无固定期限的吗
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是可以的。。...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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应届生劳动合同签五年可不可以?
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可以。毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工...
上班了五年没签劳动合同可以不续签吗
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不是的哦,如果不续签的话就是默认公司跟你没有劳动合同的签署了,因为你劳动合同已经到期了。如果公司不续签,合同期限届满之后不续签的那几个月可以主张双倍工资并支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法...