劳动合同签四年了, 过了五年了公司没续签怎么办

大家都在问查看更多

• 问干了四年没签合同公司倒闭了怎么办
  

  1、干了四年没签合同，公司倒闭了。要求单位支付一年的2倍工资。按照《劳动合同法》第46条，第47条，41条还要补偿劳动者4个月工资。3、根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，《劳动合同法》第82条，向劳动者支付最多一年的2倍工资。就是2015年5月到2016年5月的每个月2倍工资。

• 问劳动合同签了三年没过三年怎么办
  

  劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则： 第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。 第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。

• 问劳动合同2年没签了期间没续签怎么办
  

  1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款； 3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,832人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,549人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,089人已观看

• 1'18
  租房签了一年合同想走怎么办

  3,704人已观看

相关普法查看更多

• 
  过了一年没签劳动合同，期限过了怎么办

  221人已浏览

• 
  劳动合同到期三年了签了一年后不续签

  164人已浏览

• 
  劳动合同到期了,公司不续签了怎么办?

  244人已浏览

• 
  劳动合同签了三年能否续签？

  290人已浏览