劳动合同签了三年能否续签?
图文233人已浏览
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同5年到期了要续签多少年了?
图文462人已浏览
用人单位与劳动者签订5年劳动合同到期后,双方可以再次签订劳动合同的,法律无具体规定,新劳动合同的期限...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期三年了签了一年后不续签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
3年合同到期后不续签赔几个月
视频8,612人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同满三年后不给续签怎么办
视频3,848人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询三年劳动合同到期不续签
问答584人已浏览
1、三年期限劳动合同,试用期不超过六个月,因而你与公司约定的试用期限符合规定;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同一年一签,连续签三年
图文2,766人已浏览
1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>和公司签了一年合同,到期了,他们不续签
图文309人已浏览
除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,无其他情况下公司都应给予员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期三年了签了一年后不续签,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
视频15,248人观看
徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
视频4,071人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,385人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期签了三年试用期
问答584人已浏览
劳动合同三年,试用期最长不得超过六个月,具体期限由单位和劳动者协商。 试用期应当依法与合同期限挂钩。 劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过两...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年没到期单位不续签怎么办
问答584人已浏览
一、作为负责任的用人单位,如果不想用某个劳动者了,最好的解决方法是协商解决,给劳动者一定的缓存时间,并且支付部分经济补偿;这样最有利; 二、协商解除劳动合同,工作1年支付1个月工资即可,如果是违法解除...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期三年了签了一年后不续签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同一年,没到一年辞职了
图文237人已浏览
劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同第一年签了,第二第三年没签
图文813人已浏览
如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签,现在到期没有续签
图文470人已浏览
劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同到期后不续签有补偿么
视频3,383人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,377人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同到期三年了签了一年后不续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同三年合同到期了怎么办签三年合同
问答584人已浏览
劳动者与用人单位签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到期,单位根据情况,可以继续签合同。如果不签订劳动合同,那么要提前与劳动者解除劳动合同,而且支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年后不续签
问答584人已浏览
劳动合同到期非单位原因导致不续签的,单位无需支付经济补偿金,劳动者主张经济赔偿金也是没有道理的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>一年期间劳动合同到期了该如何续签?
问答584人已浏览
续签劳动合同时有下列注意事项:用人单位或者劳动者要合理地提前通知对方;不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后没有续签超过一年
图文346人已浏览
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年合同期满后续签几年
图文316人已浏览
三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定,劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频995人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
视频43,812人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同签了9年合同到期不续签有补偿吗
问答584人已浏览
劳动者在用人单位工作了9年,至于劳动合同到期以后,需不需要续签劳动合同需要劳动者与用人单位之间协商确定,劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订三年不到一年可以不干了吗
问答584人已浏览
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期三年了签了一年后不续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年合同到期了怎么办 续签劳动合同需注意什么
图文125人已浏览
劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企劳动合同一般签几年
视频6,829人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签了
问答584人已浏览
劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签, 公司要求签三年合同
问答584人已浏览
单位已经跟你提出不续签劳动合同,违约行为已经成为既定事实,因此你可以主张经济补偿金。 即使后来单位提出要求和你签订一份3个月的合同,也无法改变单位违约的事实,因此你可以拒绝签订,并要求用人单位支付经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询