第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>第一次签一年第二次签几年
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第二次劳动合同到期后,可以签无固定期限劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同第一年签了,第二第三年没签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询签劳动合同第一次签三年后到签第二次签几年
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签订几年双方协商。可以电话咨询,提示您一些签合同的法律小技巧对你会有很大帮助。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>合同第一次签3年,第二次要签多少年
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书面劳动合同第二次签几年,法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。如果用人单位已...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司签的一年合同,第二年没有签
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如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同第一年签了,第二第三年没签,律师怎么看
和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询只签一年劳动合同第二年起就没签合同
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如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》1...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同第二年第二次上第第二次签几年的劳动合同是合理有效吗
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你可以自己选择,与单位协商后,合同几年是双方选择的。 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同第一年签了,第二第三年没签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第一次合同三年第二次五年第三次多少
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第三次按照法律规定应当与用人单位签订无固定期限合同,如果主动提出与用人单位签订固定期限合同也是可以的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
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第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者不存...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>第一代社保卡怎么换第三代
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询破坏婚姻第三者判几年
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同第一年签了,第二第三年没签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第一次合同签三年,第二次合同签六年吗?
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具体要续签劳动合同的年数、工资标准(包括每年涨多少工资等),劳动者是可以和用人单位协商确定的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同第二年违约
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07年签订的劳动合同也适用《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》的规定只有在以下两种情况下劳动才承担违约金:一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>第一年签合同第二年没签合同赔偿有没有
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为了稳定劳动关系与就业市场,国家规定用人单位有续签劳动合同的义务。不续签一般必须支付经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第一次给二年而第二次给三年,可以吗?
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这个是单位和个人的协商确定没有法律明确要求第二次必须不少于第一次的合同年限。只是在连续两次签订有固定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同第二年不签合同有什么问题
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劳动者和用人单位第一年签订了一年期限的劳动合同,第二年未续签,但仍然继续用工,属于用人单位违反《劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
第一次原告撤诉第二次能离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询第三代身份证和第二代身份证的区别
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询签劳动合同了第一年到第二年是见习生吗
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我国法律没有见习生这一说,只有试用期,合同里明确是试用期才算试用期合同,不然就都是正式合同,三年的合同试用期不能超过六个月,另外就算试用期也当然是公司员工,一样得缴纳社保这些劳动合同法第十九条劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同签一年, 第二年没有签了怎么办
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劳动者与用人单位签了一年的合同到期后,公司不签合同,有买社保辞职后,劳动者是可以申请劳动仲裁的,如果合同到期以后超过一个月没有续签的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资的。 如何申请劳动仲裁: 1、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同第一年签了,第二第三年没签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第一年签了劳动合同,后面没签,属于违规吗
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双方自愿终止劳动合同的,不违法;单位单方面终止劳动合同的,应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询第一次签三年合同第二次续签几年有效
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法律分析 第一次签三年合同第二次的续签时间,由用人单位与劳动者协商确定。因为法律对此无具体规定。但是连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三年是不是只能在第一年签?
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
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