底薪加提成劳动合同应该怎样算啊？
图文8人已浏览
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动合同的劳动报酬只写底薪加提成合法吗？
图文8人已浏览
聘用协议（聘用合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对想知道底薪加提成劳动合同要怎么拟定。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没底薪纯提成合法吗
视频9,882人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,265人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
底薪加提成劳动合同有效吗
问答584人已浏览
劳动合同必须写明劳动报酬，也就是说需要写明底薪，提成可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用...
香港在线咨询顾问团咨询我>>
＊＊家居有责任底薪加提成协议书，怎么拟？
图文9人已浏览
建议电话详细沟通，再来拟定。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
想知道1600的底薪加班费怎样算的
图文0人已浏览
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
想知道底薪加提成劳动合同要怎么拟定。，律师怎么看
合同到期要提前通知吗
视频1,090人观看
刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
视频583人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,057人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
合同到期底薪加提成的劳动合同是怎么的呢
问答584人已浏览
劳动合同，是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。劳动合同是一种特殊性质的合同，不但与一般的民事合同不同，而且与民事雇...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
的劳动报酬只写底薪加提成合法吗？
问答584人已浏览
劳动报酬依据你们之间签订的劳动合同进行确定。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对想知道底薪加提成劳动合同要怎么拟定。，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同的保底加提成怎么解释
图文16人已浏览
保底工资+提成工资一般销售人员和计件工作的采用的工资计算方法保底工资较少，提成较高，刺激员工工作效率...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
底薪加提成劳动合同范本中最重要的内容是哪些？
图文4人已浏览
很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以如你一样上当受骗。底薪加提成劳动合同范本其它内...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
想知道根据工资底薪怎样算加班费？
图文7人已浏览
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
法定解除合同提前多久通知
视频3,075人观看
李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频4,981人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到想知道底薪加提成劳动合同要怎么拟定。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
想知道根据工资底薪怎样算加班费？
问答584人已浏览
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
底薪加提成劳动合同范本的标准内容有哪些？
问答584人已浏览
很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以如你一样上当受骗。底薪加提成劳动合同范本其它内容不重点，只要你注意有无责任底薪这个重点，也就是说有没有保底的收入即可。...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
想知道劳动合同13薪是有明确规定的吗？
问答584人已浏览
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
想知道劳动合同13薪是有明确规定的吗？
图文9人已浏览
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
底薪加提成怎么交社保
图文791人已浏览
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，新进本单位的人员以...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
视频1,424人观看
宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
劳动法加班费规定
视频11,541人观看
张来律师|
专职律师，4年经验在线咨询
我想知道，1940的底薪计算加班费怎么计算？
问答584人已浏览
1940的底薪计算加班费计算方法如下：1940元，按照一个月上班21.75天，那一天就是89元，一小时就是11元，平时加班1.5倍工资就是16.5元每小时，法定节假日就是两杯22一小时或者三倍33一小...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
无低底薪高提成劳动合同的利弊？
问答584人已浏览
利： 1、在经营性企业，尤其是在营销部门施行浮动工资制度，即“底薪提成”是非常合适的。 2、对职工而言，既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平。对企业而言，既能节约工资支出的成本，又能形...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到想知道底薪加提成劳动合同要怎么拟定。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中只写底薪不写提成怎么理解
图文1,271人已浏览
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
年底13薪需要满一年吗
视频8,006人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
想知道月薪人员签劳动合同工资怎么签呢
问答584人已浏览
参考文件：一般的公司薪酬组成是--岗位工资+绩效工资记住岗位工资一般不要低于本市最低工资标准这样你就好控制它的绩效工资了假如这个人工作态度等不太好这样绩效考核分数就会降低假如不想要这个人了那么可以在绩...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同不续约通知书到底是怎么拟定的呢？
问答584人已浏览
签收回执 本人（乙方）已收到单位（甲方）于年月日发出的《终止劳动合同通知书》。 乙方签收人（签名或盖章）： 年月日...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
