想知道月薪人员签劳动合同工资怎么签呢

大家都在问查看更多

• 问想知道没有签订劳动合同还算是工资吗
  

  劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。没有签订劳动合同还算是工资吗的回答可以参考以上内容。

• 问想要签劳动合同，想知道劳动合同关系特征有什么？
  

  劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征 （1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。 （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。 （3）劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。 （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。 （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。以上就是劳动合同关系特征问题的解答，若对此还有疑问，欢迎致电。

• 问月薪制劳动合同需要怎样签订的呢？
  

  固定薪资政策的缺点： 1、缺乏激励作用，无法调动劳动者的积极性； 2、就报酬多少而言，有薄待绩优者而厚待绩差者之嫌，显得失去公正。若不公平长期存在，则优秀劳动者流失率会增加，留下的都是工作能力较差的劳动者。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  828人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  2,025人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,796人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,387人已观看

相关普法查看更多

• 
  想知道签订劳动合同后自离还会有工资吗

  102人已浏览

• 
  员工不想续签劳动合同怎么办

  201人已浏览

• 
  员工不签劳动合同该怎么办呢

  102人已浏览

• 
  员工拒签劳动合同通知吗

  177人已浏览