底薪加提成怎么交社保
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社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，新进本单位的人员以...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
企业提出的劳动合同怎么解除
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如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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保理合同通俗解释
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
合同到期底薪加提成的劳动合同是怎么的呢
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劳动合同，是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。劳动合同是一种特殊性质的合同，不但与一般的民事合同不同，而且与民事雇...
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没签劳动合同怎么算提成
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1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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担保合同怎么解释
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担保合同是指为促使债务人履行其债务，而在债权人（同时也是担保权人）和债务人之间，或在债权人、债务人和...
王国强律师|
专职律师，6年经验
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不明白，就问一问
劳动合同的保底加提成怎么解释，律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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底薪加提成劳动合同有效吗
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劳动合同必须写明劳动报酬，也就是说需要写明底薪，提成可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用...
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想知道底薪加提成劳动合同要怎样拟定。
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关于底薪加提成劳动合同的标准、符合条件、计算方法要约定清楚，即使不在合同约定，也要另外签订补充协议，否则风险性比较大，当公司不跟你计算提成时，维权会面临取证难的问题。...
青海在线咨询顾问团
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2023劳动合同解除条件解释
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解除劳动合同，首先可以协商解除，就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致，随时都可以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务合同和劳动合同的区别 简单解释
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劳务合同和劳动合同的区别在于： 一、法律保护不同：劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂提前解除劳动合同怎么做恢复劳动合同
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工厂提前解除劳动合同，作为员工可以通过仲裁、诉讼途径维权维权。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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遇到劳动合同的保底加提成怎么解释，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
的劳动报酬只写底薪加提成合法吗？
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劳动报酬依据你们之间签订的劳动合同进行确定。...
重庆在线咨询顾问团
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底薪加提成劳动合同范本的标准内容有哪些？
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很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以如你一样上当受骗。底薪加提成劳动合同范本其它内容不重点，只要你注意有无责任底薪这个重点，也就是说有没有保底的收入即可。...
云南在线咨询顾问团
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没签劳动合同没有底薪提成怎么办？
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入职多久了现在是否还在职具体说说情况，劳动法是我的专业之一，我来帮你。...
贵州在线咨询顾问团
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怎样解释不定期劳动合同呢？
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对于不定期劳动合同，任何一方都可以随时提出终止履行，但必须给予对方合理的通知期。任何一方均可以在提前...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动局协议劳动合同提前解除怎么办
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被提前解除劳动协议，劳动者按以下情形处理：用人单位提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同诈骗罪的司法解释
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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销售提成可以写进劳动合同吗?如何解释的
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提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。 根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]...
安徽在线咨询顾问团
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无低底薪高提成劳动合同的利弊？
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利： 1、在经营性企业，尤其是在营销部门施行浮动工资制度，即“底薪提成”是非常合适的。 2、对职工而言，既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平。对企业而言，既能节约工资支出的成本，又能形...
北京在线咨询顾问团
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公司没提供劳动合同劳动者加班费怎么算
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公司没提供考勤表，劳动者的加班费以基本工资核算：休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
保底加提成的平均工资怎么算
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加...
江西在线咨询顾问团
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员工签订的聘用合同加班劳动法怎么解释？
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每月加班不应超过36小时，超出国家规定应维护个人权利。 拓展材料： 《劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...
新疆在线咨询顾问团
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