请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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如果是只有提成没有底薪根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条规定...
劳动合同底薪加提成违法吗
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劳动合同底薪加提成超过最低工资标准发放的话,就不违法。如果加上提成仍不到最低工资标准,应按最低工资标...
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没底薪纯提成合法吗
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社保增加人员怎么操作
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底薪加提成的问题
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可以向劳动局举报,或是申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。...
**家居有责任底薪加提成协议书,怎么拟?
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建议电话详细沟通,再来拟定。...
3000社保怎么扣底薪300
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正常是自己交9%,公司给交27%,所以你如果工资是3000那么你需要交270...
不明白,就问一问
底薪加提成怎么交社保,律师怎么看
怎么交个人社保
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怎么确认社保转移成功
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不想交社保了怎么退保
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底薪加提成的薪酬分配方法。。但底薪也是来自于提成合法吗
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这要根据您签订的合同来看,您有其他的法律问题,可以及时联系我们...
我想问问保底加提成怎么计算的?保底和底薪是一个意思吗?
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【法律意见】 底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。 保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那...
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底薪加提成劳动合同应该怎样算啊?
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立...
想知道底薪加提成劳动合同要怎么拟定。
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关于底薪加提成劳动合同的标准、符合条件、计算方法要约定清楚,即使不在合同约定,也要另外签订补充协议,...
工资保底加提成是什么意思
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工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无...
辞工后社保怎么交
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单位补交社保,怎么补交
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请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
上班工资是底薪加提成期间只能拿底薪吗
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劳动法规没有规定工伤停工期间只拿底薪,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
工资是底薪加提成,后抚养费怎么算
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关于抚养费的多少,如果双休有协议,按协议支付;协议补充,由法院判决。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。根据《婚姻法》第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要...
劳动合同的保底加提成怎么解释
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保底工资+提成工资一般销售人员和计件工作的采用的工资计算方法保底工资较少,提成较高,刺激员工工作效率...
零底薪全提成合法吗
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对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。...
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怎么挂公司交社保
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北京社保满5年怎么参加摇号
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底薪加提成劳动合同有效吗
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劳动合同必须写明劳动报酬,也就是说需要写明底薪,提成可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用...
劳动合同底薪加提成违法吗
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劳动合同底薪加提成超过最低工资标准发放的话,就不违法。如果加上提成仍不到最低工资标准,应按最低工资标准发放。...
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自动离职扣多少钱,如果底薪2600加提成
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一般情况下,给公司造成损失,公司才能扣钱。但公司证明不了,所以一般是不能扣钱的。...
手机上怎么交社保和医保
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怎么跟厂里提底薪和加班数
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
保底加提成的平均工资怎么算
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加...