劳动合同不续约通知书到底是怎么拟定的呢？

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• 问租房简约合同到底是如何拟定的？
  

  出租方（以下简称甲方）：承租方（以下简称乙方）：甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：第一条房屋基本情况。甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于 ；第二条租赁期限。租赁期限自至止。第三条租金。该房屋月租金为人民币大写整。租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准；除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。第四条付款方式：乙方按 支付租金给甲方。第五条房屋押金甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方（相当于一个月房租的金额）作为押金。第六条租赁期满。1、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，甲方则优先同意继续租赁；2、租赁期满后，如甲方未明确表示不续租的，则视为同意乙方继续承租；第七条违约责任。租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按年度须向对方交纳三个月租金作为违约金。第八条因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。第九条本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。第十条本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。第十一条本合同自甲、乙双方签字之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（签章）：＿＿＿＿＿乙方（签章）：＿＿＿＿＿电话： 电话： 年月日年月日

• 问不续签劳动合同告知书怎么写呢？
  

  终止劳动合同通知书（乙方）：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为：年月日。请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。特此通知。甲方签发人（签名或盖章）：签发时间：年月日

• 问餐厅厨师劳动合同到底是如何拟定的
  

  甲方：***酒店 乙方： 甲方因工作需要，经考核，录用乙方为***酒店的特聘人员遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条甲方录用乙方从事***酒店的服务工作劳动合同期限为年（月），从年月日至年月日止其中试用期为个月，至年月日止 第二条基本权利和义务： 甲方： 1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理； 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资； 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业； 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分； 5.工资每月发放一次，定于10号发放 6.特聘厨师工资为元 7.乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行 乙方： 1.严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇； 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律； 3.严格遵守操作规程，保证安全工作； 4.完成甲方分配的工作任务和经济指标 第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续 第四条：一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失 第五条：必须承诺保守酒店机密 第六条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更 第七条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决 甲方（签字）乙方（签字） 年月日年月日

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