餐厅厨师劳动合同到底是如何拟定的-法师兄

甲方：***酒店乙方：甲方因工作需要，经考核，录用乙方为***酒店的特聘人员遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事***酒店的服务工作劳动合同期限为年（月），从年月日至年月日止其中试用期为个月，至年月日止第二条基本权利和义务：甲方： 1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理； 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资； 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业； 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分； 5.工资每月发放一次，定于10号发放 6.特聘厨师工资为元 7.乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行乙方： 1.严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇； 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律； 3.严格遵守操作规程，保证安全工作； 4.完成甲方分配的工作任务和经济指标第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续第四条：一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失第五条：必须承诺保守酒店机密第六条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更第七条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决甲方（签字）乙方（签字）年月日年月日

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下面是一篇餐厅厨师劳动合同范本，希望可以帮到你！厨师的劳动合同范本甲方：***酒店乙方：甲方因工作需要，经考核，录用乙方为***酒店...

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单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护...

1、如果是在工作的时间，工作的地点，你操作区地滑不慎摔伤受的伤，这就是工伤。 2、你可以申请工伤鉴定，然后要求单位赔偿你的医药费由单位承担，并且在休息期间单位不能够克扣你的工资。

餐厅小时工可以不签劳动合同，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。