公司不接受员工调岗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退员工公司可以不裁员就调岗吗
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公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司调岗,员工不接受,可以裁员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询公司不给员工调岗可以申请公司调岗员工呢?
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
四川在线咨询顾问团咨询我>>如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后单位调岗员工不接受
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司调岗,员工不接受,可以裁员吗,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工退休以后,员工有权不接受其调岗吗
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员工有权不接受岗位调动,岗位调动属于劳动合同变更的内容,用人单位协商一致后方可变更。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司调动员工工作地点可以不接受吗
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劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的,因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所,还是其生活环境、人际关系的依托,如果调动员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益,超出公司自主经营权限的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司调岗,员工不接受,可以裁员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工是否有权不接受调岗
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员工有权利不接受调岗,调岗属于变更劳动合同内容,用人单位与劳动者协商一致才可以变更。劳动合同是劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员不同意调岗可不可以赔偿
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公司裁员不同意调岗可以赔偿。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过当事人的同意,...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不接受公司调岗被辞退的员工如何应对
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不接受公司调岗被辞退的,员工可以通过申请劳动仲裁的方式维权。劳动者可以申请仲裁要求单位双倍支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到公司调岗,员工不接受,可以裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保公司不接受员工调岗怎么补偿
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退可以不接受调岗吗
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工不接受调岗的原因
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗位,公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职员不接受调岗有权利吗
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员工具有不接受单位调岗的权利。调岗属于变更劳动合同的内容,用人单位与劳动者协商一致才可以变更。劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不接受员工转岗怎么处理
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首先需要明确的是,单位的调岗需要是合理的,符合法律等相关规定的,否则,员工可以拒绝调岗。当企业客观情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司给员工调岗可以直接直接降工资么
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不接受调岗,公司有权利要求员工辞职吗
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工人有权拒绝。法律规定:根据《劳动合同法》第35条的规定,职场变更是劳动合同的变更,如果没有达成协议,劳动者有权拒绝调动。如果工人因不同意调动而辞职,工人可以通过法律途径为自己获得一定的经济赔偿,弥补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司调岗,员工不接受,可以裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期可以接受市员调动岗位吗?
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女职工在哺乳期的,可以调动岗位。但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,不得调动至不适宜的岗位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询未经劳动者同意调岗员工可以不接受吗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工调岗后不接受如何办
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
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