社保公司不接受员工调岗怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问公司对员工调岗不接受怎么办
  

  1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。

• 问公司不接受转岗员工补偿金怎么办
  

  经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问公司调岗降薪员工不接受怎么办
  

  企业调岗降薪员工不接受，企业可以协商解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,593人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,745人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,559人已观看

• 1'05
  公司直接辞退员工怎么赔偿

  1,241人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不接受员工调岗？

  634人已浏览

• 
  员工可以不接受公司调岗吗

  646人已浏览

• 
  员工不接受调岗怎么办

  548人已浏览

• 
  公司调岗降薪员工不接受怎么处理？

  232人已浏览