公司可以变相裁员或调岗吗？

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• 问公司变相裁人调岗可以仲裁吗
  

  公司变向裁人调岗是可以仲裁的，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。

• 问公司变相裁员或调岗应该怎样处理
  

  公司变相裁员或调岗的，劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司变相调岗, 员工可以拒绝吗
  

  调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，劳动者是可以拒绝的。如果以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。不要采取自动离职的方式，你来电跟我详谈，我给你提供具体的法律指导，来电咨询免费。

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