25号发工资下个月15号还没发正常吗.
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此举欠妥。次月25日为工资发放日符合法律规定,但并不合理。可尝试通过协商加以修正。只要公司能依照劳动...
公司合同签定发工资是25号,27号发违法吗
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只要是双方在劳动合同中所约定的薪资来源于每月的二十五日,那么这一条款便是符合现行法律法规的。根据相关...
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江苏退休工资每月几号发放
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请假不发工资合法吗
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下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱...
每个月的工资都要算出25号发工资吗
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合法,工资按月发放,法律没有规定发放日期。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
工资规定25号发放是否合法?
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每月25号发工资没有违反规定,是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,...
不明白,就问一问
次月25号发工资合法吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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延迟工资发放违法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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下月25号之前发工资, 但是下月25号发
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但是,我们单位经常性的拖欠我们的工资,合同上写的是本月工资下月25号之前发,可是从来都没有实现过(现在6月份的工资还没有呢),单位算违约么,如果算违约,在单位违约的前提下是不是就可以不遵循提前一个月...
本月工资30号到下个月25号发吗?
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没有明文规定必须哪一天,一般当月工资是当月月底或次月初。...
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25号发工资拖到几号算违法
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一、严格意义上公司这样做是违法的。因为工资发放只可能提前,不允许拖后。 二、现实情况是少数单位认为晚...
25号发工资是不是压25天
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一、25号发工资是不是压25天 1、25号发工资是压25天。作为用人单位,压工资的做法是法律许可的,...
公司承诺25号发工资,25号没发算不算违约
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公司承诺25号发工资,25号没发算违约。 公司违约的处理方法如下: 1、和解,和解是指当事人在合同发...
工资压15天合法吗
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8月2日退休8月有工资吗
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上个月28号下月25号的工资发
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没有明文规定必须哪一天,一般当月工资是当月月底或次月初。...
25号发上月工资是否符合法律规定
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25号发上月工资,符合法律规定。法律没有明确规定工资发放时间,所以由用人单位和劳动者约定发放时间。如果在约定的工资发放时间没有发工资的,才是违法的。...
签的是每月25日发工资,但现在到次月5号了还是没发,违法吗
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应该按照劳动合同的约定时间发工资,你可以与用人单位协商发工资的时间,要是用人单位严重拖欠你的工资可以去劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁...
公司拖欠工资上月25号发工资到今天都没有发
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第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第 ...
公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
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员工离职扣工资合法吗
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工资迟发多久违法
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9.5日自动离职公司每月25号发工资8月的工资9月25日发有吗
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
25号发上个月的工资相当于拖欠工资吗?
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按照劳动合同法和工资支付条例的规定,只是要求了按月支付劳动者工资,当月支付和隔月支付都是可以的,所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人...
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工资截止25号十号发工资自理能不能发到工资
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什么是自理...
试工期7天不给工资合法吗
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上月25号发工资到今天都没有发
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
本月1号上班下个月25号发工资是压多少天的工资
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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...