公司债务被兼并怎么办
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企业法人被合并原来的债务:由兼并原公司的公司承担。根据相关法律规定,公司合并应当由合并各方签订合并协...
公司合并了员工还要重新签劳动合同吗
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公司合并后员工并不需要重新签订劳动合同。发生公司合并、分立等情况的,原劳动合同继续有效,员工可以继续...
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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公司吸收合并后原有合同怎么办
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公司员工被兼并怎么办
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《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义...
劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
公司开除员工并决定是否解除劳动合同怎么办
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公司开除决定可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事...
不明白,就问一问
公司被兼并后员工劳动合同要怎么办?,律师怎么看
员工不签署劳动合同怎么办
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员工劳动合同怎么写
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公司不给签劳动合同怎么办
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公司员工被兼并,该怎么办?
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《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义...
公司被兼并的员工怎么办
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《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义...
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企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
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企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...
公司被兼并后还存在吗
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法人代表变更,如果没有对这家被兼并的公司做实质上的调动,那么一般来说,这家公司就是兼并公司的一个下属...
公司被兼并造成以前的债务要怎么办?
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根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三十一条规定,企业吸收合并后...
公司没有签劳动合同怎么办
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司被兼并后怎么通知员工
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公司被兼并后,与原厂职工解除劳动合同是一项非要重要的事项。而对于重要事项的通知,公司应通过直接通知、邮寄通知等方式送达,只有在这些通知方式因被通知当事人下落不明等情况而无法实现时,才可以适用报纸公告等...
公司破产员工被兼并怎么办?
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企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 企业被兼并如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作,新公司应当与劳动者签订新的劳动合同。如...
公司员工需要兼并怎么办
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《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义...
公司被兼并我要不要赔偿?
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如果劳动者在公司被兼并后与公司还存在劳动关系的,不能拿到补偿金;如果因公司被兼并而被无过错性辞退的,...
被辞退,员工要解除劳动合同,怎么办?
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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上班公司没签劳动合同怎么办
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公司兼并员工怎么办?
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《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义...
公司被兼并员工应该怎么办呢?
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《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义...
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那么公司可否解除与兼职员工的劳动合同呢?
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如果员工的兼职行为对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出仍然拒不改正的,公司可以解除劳动...
员工代公司签合同违约怎么办
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公司被兼并以前的劳动合同怎么处理
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企业被兼并后,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年...
在公司被兼并后受了工伤,企业兼并工伤人员该怎么赔偿?
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进行了一次性赔偿的,工伤保险关系终止,不再享受工伤保险待遇;未进行一次性赔偿的,由重组后的单位承担工伤保险责任。 《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工...