企业被兼并员工如何维权
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企业被兼并的,员工的维权方式是,员工可以在兼并后的公司继续工作。因为原劳动合同关系是继续有效的,只是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业合并员工不愿意去合并后的企业怎么办
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不愿意去视为变更合同的内容,双方协商不成可解除,单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询破产兼并企业退休人员养老金怎么办
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1.破产兼并企业离退休人员基本养老金和基本医疗费,分别由养老保险经办机构和医疗保险经办机构负责支付。基本养老金实行社会化发放,离退休人员由社区管理机构管理。 2.企业破产时,应优先清缴所欠的社会保险费...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>企业兼并重组被兼并企业职工如何处理
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在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工,与职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业怎么样申请破产
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询破产员工怎么赔偿,企业破产员工怎么赔偿,企业
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1、企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业被并购员工怎么办?
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公司被并购员工的处理方式:一般请看下,并不影响劳动合同的履行,即员工与公司的劳动关系转移给承继其权利和义务的公司。原来的劳动合同继续有效,员工和新的公司需要按照原劳动合同的约定继续履行双方的义务,但双...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私人企业被国企收购员工怎么办
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私人企业被国企收购员工的劳动关系不变。政策取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业破产员工怎么办,法律依据是什么
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企业破产员工能根据《企业破产法》第一百一十三条第一项的规定,在破产财产优先清偿了破产费用和公益债务后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业申请破产怎么补偿员工
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企业申请破产,应当给与员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被并购企业分公司员工怎么办
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公司并购后,员工可以在并购后的公司继续工作。员工与原公司的劳动合同关系继续有效,但劳动合同关系变为员工与并购公司的关系,其中的权利和义务由并购的公司继续履行。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业破产工伤员工赔偿怎么办,破产怎么赔偿工伤员工
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单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用: 1、对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞退了,企业被兼并员工如何维权?
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补偿金后去新公司,如果员工选择留下,最终是由公司方提出解除劳动合同,公司人须知其进入被合并公司开始计算工作年限,并给予相应的经济补偿金,通常情况下,员工的年收入每年都会有所增长,解除的越晚越意味着解除...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业破产的员工怎么拿到员工补偿金
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企业破产的,对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位的工资年限进行计算,按照每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>简述企业兼并与破产
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企业兼并是两个或两个以上的企业根据契约关系进行股权合并,以实现生产要素的优化组合。企业破产是指企业在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业注册怎么办理
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询企业停工停产导致工伤待遇被停发, 企业破产企业破产, 员工怎么维权
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不合法的,你好,根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并员工不愿意去合并后的企业怎么办
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不愿意去视为变更合同的内容,双方协商不成可解除,单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国有企业破产员工的养老保险怎么办?
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国有企业破产员工的养老保险,职工的社保和工资是在进行破产清算时优先清偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业兼并工伤人员该怎样赔偿?
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根据我国的工伤条例,企业进行兼并的,员工受了工伤应当是由新的承接企业进行工伤赔偿的,因此你只要直接向公司申请工伤赔偿即可。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业兼并员工应如何维权
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一、相关规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 二, (1)拿补偿金后去新公司,如果员工选择留下,最终是由公司方提出解...
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