劳动者服务期比劳动合同期长怎么办?
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服务期超过劳动合同的期限时,可以延长劳动合同的期限至服务期终结;双方另有约定的,从其约定。服务期是指...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动者违反服务期约定的情况下,劳动局该怎么办
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动者如何约定劳动者服务期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动合同约定服务期为劳动者,劳动者不提供劳动合同约定的劳动期的,应当向劳动者支付违约金
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>能否以专项培训和劳动者约定服务期
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用人单位以为劳动者提供落户、提供借款等条件为由与劳动者签订服务期协议,这是对服务期协议的一种错误理解...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>企业与劳动者可以约定服务期的年限吗?
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用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容:第一、要体现公平合理的原则,不得滥用权利。第二...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者如何约定劳动者服务期,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位与劳动者约定服务期的前提是什么,如何约定劳动合同服务期
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用人单位与劳动者约定服务期的前提是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者约定由劳动者承担服务期间的违约金需要给劳动者吗
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不需要缴纳违约金,并可以将户口档案调至新的工作单位。我国《劳动合同法》第二十五条明确规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”《劳动合同法》第二十...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者如何约定劳动者服务期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违反服务期约定有什么法律后果
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>如何认定劳动者劳动关系
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劳动者如何认定劳动关系:第一,当事人之间实际存在劳动行为。第二,当事人适格,即应具备劳动者主体资格和...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司在哪些情况下可以约定劳动者服务期
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在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者如何约定劳动者服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定的服务期是劳动者提供劳务的期限吗?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者依据劳动合同法约定了服务期,劳动者能否单方面解除劳动合同
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【专业技术培训服务期】《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 《劳动合同法实施条例》第十六条规定:劳动合同法第二十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者服务期到底应该怎样约定
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 (2)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间劳动者的工资如何约定
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务关系如何赔偿劳动者
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在劳务关系中所受到的伤害不称之为工伤,仅能称为人身损害,可以提出要求让侵权的一方给予人身损害的相关赔...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动者违反服务期约定如何办,法律上该如何规定
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如果劳动者违反了服务期的约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>这就是说,劳动者的劳动合同约定服务期就是劳动者应该支付的违约金
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者如何约定劳动者服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
由劳动者承担违约金的服务期是指什么
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由劳动者承担违约金的服务期是指: 1、服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中有服务期的约定,劳动者离职是否应该支付劳动者的违约金
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如果用人单位有对劳动者做培训,劳动合同中有服务期的约定,劳动者离职应该支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定或者约定的提前通知期限的应如何处理劳动者
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日或者按照劳动合同约定的提前通知期,以书面形式通知用人单位。 劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的,不得按上述规定解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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